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職業(yè)發(fā)展的八項原則
全球職業(yè)規(guī)劃師郭志輝通過對職業(yè)世界的研究，結(jié)合原IBM董事長郭士納在IBM改革中確立的八項原則，提出職業(yè)發(fā)展的八項原則：
1、人才市場需求是我們職業(yè)行動的源動力。
2、我們應(yīng)成為智力型個人，追求高品質(zhì)和高服務(wù);高技術(shù)含量的能力將是我們的優(yōu)勢所在。
3、我們最重要的成功標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括我們服務(wù)的企業(yè)與客戶滿意、實現(xiàn)自我價值。
4、我們應(yīng)成為一個具有高度創(chuàng)新精神的社會個體，永遠(yuǎn)關(guān)注職業(yè)發(fā)展速度與核心競爭力。
5、決不能忽略人生戰(zhàn)略規(guī)劃，要獲得生命成功，就必須有方向感、目標(biāo)感和使命感。
6、必須在思想深處建立競爭意識、危機意識與發(fā)展意識。
7、作為一個職業(yè)人，必須建立杰出的工作能力與卓越的工作態(tài)度。
8、我們應(yīng)對自身需求、客戶需求和社會需求進行和諧的處理與平衡。
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