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醫(yī)藥人如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展之路
有許多經(jīng)理人，在一家公司待的時間太長，甚至超過15年。這樣他可能只能適應這個公司的文化與模式，其自身價值也慢慢會下降。也有些朋友在同一個崗位上待太久，有大于5年的。這樣，他會不斷地重復原來已經(jīng)得心應手的工作，造成創(chuàng)新能力下降。這些都對個人長遠職業(yè)發(fā)展非常不利。那么，如何把握職業(yè)發(fā)展之路?
醫(yī)藥人如何把握職業(yè)發(fā)展之路
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你要了解職業(yè)發(fā)展過程
一個產(chǎn)品的生命周期是從產(chǎn)品的開發(fā)>導入>成長>成熟>衰退，每個人的職業(yè)發(fā)展之路也可以分為四個時期：導入期，發(fā)展期，成熟期，引退期。
根據(jù)你的年齡，大概了解你的職業(yè)發(fā)展在哪個期?
一般來說，25-35歲 為導入期，你剛剛從學校畢業(yè)進入工作崗位。在這個時期，你的主要工作任務是學習鍛煉，是屬于投入期。
到35歲以上，你的職業(yè)才會進入發(fā)展期，一直到45歲左右，然后進入成熟期，到55歲左右達到頂峰。
從55歲開始，你的職業(yè)發(fā)展就會進入引退期，這個時期你的收入就會減少，而消耗你的存款，直到65歲左右退休。
因此，你必須知道你現(xiàn)在是在那一個職業(yè)發(fā)展時期。千萬不要認為，你一開始工作就要賺許多錢�；蛘�，你到了55歲了還想賺許多錢。你的職業(yè)生涯可能有30年，但是，真正賺錢的時間也許只有20年左右。
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在你的職業(yè)發(fā)展過程中，你肯定會經(jīng)歷不同的工作和崗位
我們可以根據(jù)崗位地成熟度，通俗地把它分為四個階段即學徒工、熟練工、師傅、老師傅。你要知道你在目前的崗位上屬于哪個階段?
如你現(xiàn)在是醫(yī)藥代表，屬于MR/PMR/SMR/EMR?
或者，你現(xiàn)在已經(jīng)是一個初級管理者了，是銷售主管/地區(qū)經(jīng)理/高級地區(qū)經(jīng)理/分區(qū)經(jīng)理?
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在你的職業(yè)發(fā)展時期，為了你的職業(yè)寬度可能會經(jīng)歷不同的工種
這個時候你就要注意了，我們有個職業(yè)發(fā)展模型，我把它叫做“保塔模型 Pagoda Model)” 從底部不斷向上發(fā)展，越向中心職位越來越高。越向上發(fā)展，崗位越來越高。
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