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為什么年后很多年輕人辭職？
為什么年后很多年輕人辭職？
第一：拿完年終獎再走
第二：這個時間辭職的人多，空出來的職位也多
第三：過年回家會浮現(xiàn)許多隱形人脈和機會，加之之前本身有想辭職的念頭，一拍即合
第四：過完年都有一種新的一年新的開始的心理暗示，所以回家各種信息資源在腦海里打轉(zhuǎn)，遂果斷辭職
為什么年底年初是員工的離職高峰期？
原因一：一年之計在于春。如果對上年不滿意、又對未來不看好，在新年春天做出新的職業(yè)安排，已經(jīng)成為職場人士的一種思維習慣。
原因二：拿完年終獎或年薪走人。現(xiàn)在全國人民都在等拿年終獎、年薪，然后看實際拿到多少，不過大多數(shù)人都不會滿意實際結(jié)果，所以走人幾乎成了定式。
一旦辭職后超過6個月都沒有新工作，相信你已經(jīng)達到了心理承受的極限，同時會有很多問題一起出現(xiàn)，對你的職業(yè)生涯發(fā)展也是十分不利的。
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