求助！兼職人員是否需要簽訂勞動(dòng)合同

有3個(gè)疑問問題1： 是否應(yīng)該和促銷兼職人員簽訂勞動(dòng)合同？還是協(xié)議就可以了？是否要購買社保？ 我們公司促銷人員有兩種，一種是大學(xué)生兼職，一種就是普通的兼職（但不屬于公司的全日制正式員工），一個(gè)月可能就工作幾天，非全日制問題2： 對于外地在本地工作的正式員工，基于員工本身的要求，他自己在家那邊購買了社保，公司是否可以直接給他補(bǔ)貼錢，不用在本地為他再次購買社保了，這點(diǎn)有沒必要在勞動(dòng)合同中表現(xiàn)出來？問題3： 正式員工簽訂勞動(dòng)合同以后，公司不愿意馬上為其購買社保，有沒有辦法能避免因?yàn)橘徺I社保問題發(fā)生的勞動(dòng)糾紛？ 有沒有哪位大蝦可以提供一個(gè)《促銷兼職人員的勞務(wù)合同》模板，謝謝了！

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