你是適合干中層還是高層？來看看老板的想法！

　　目前的你在職場上處于低層、中層、還是高層呢？并不是每個人都適合干中層或者高層，在老板眼中一共有三種人適合干中層，三種人適合干高層。來看看你適合干哪一層吧！

　　首先，我們先來了解老板眼中能干中層的那三種人：

 適應(yīng)多崗位的人 

　　老板最喜歡那些穩(wěn)定踏實(shí)，能聽從工作安排，適應(yīng)各個工作崗位的人。這樣的人綜合能力強(qiáng)，又穩(wěn)定，能成為公司的中堅(jiān)力量， 很適合當(dāng)中層干部！

 有技術(shù)又能干的人 

　　想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，前提是得具備一定的專業(yè)能力，熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。除此之外，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還得具備一定的管理能力，才能管理好人才。同時，又有明確的方向感，能控制好團(tuán)隊(duì)的總舵，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的人！

 有能力又愛管事的人 

　　職場上，有些人挺有能力的，但是就是愛管閑事，這種人特別招人煩，但是人家又實(shí)力，有不好說什么。所以，通常情況下，老板會把這種人調(diào)到監(jiān)管部門，利用他們愛管閑事的特點(diǎn)，掌控好某個領(lǐng)域的局面！但是相比第二種人，這種人的綜合能力還需要提升！

　　其次，我們再來了解老板眼中能干高層的三種人：

 專業(yè)管理者 

　　所謂的專業(yè)管理者就是具備企業(yè)管理的專業(yè)化思想的那一類人，通常來說他們是職業(yè)的經(jīng)理人，不會在一家公司干一輩子，通常3-5年跳一次槽，哪家公司給出的薪酬更高，或者發(fā)展前途更好他們就去哪家~！

　　因?yàn)樗麄兊膶�業(yè)能力非常強(qiáng)，能處理很多管理上的棘手問題，這類人一般都直接進(jìn)入公司的高層，幫助公司解決問題，但他們一般以自身利益和發(fā)展為重，不會長久停留在一家公司！

 老板身邊的老忠臣 

　　這類人跟專業(yè)管理者的區(qū)別就是他們會跟著老板干一輩子！公司的老忠誠，從一開始就跟著老板一起創(chuàng)業(yè)，幫助老板打下江山，這樣的人不管是在技術(shù)、管理、或是其他方面的能力都無話可說，最重要的一點(diǎn)是他們懂得老板的意圖和最終目標(biāo)，你將這些轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的執(zhí)行力。

　　通過與老板長期的合作，他們彼此的信任感非常高，這類人通常在公司就是老板的左膀右臂，地位很高！

 以結(jié)果為導(dǎo)向的人 

　　以結(jié)果為導(dǎo)向的人就是會按照目標(biāo)管理的基本原理，把整個公司打理的井然有序。跟專業(yè)管理者的區(qū)別就是他們比較忠心，在企業(yè)呆的時間長一些。

　　這種人也具備企業(yè)管理的專業(yè)化思想，所以老板眼中很適合當(dāng)高層干部！

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