什么樣的職業(yè)規(guī)劃最有“錢途”

現(xiàn)在的就業(yè)市場，一邊是企業(yè)里找不到合適的人才，一邊是大量的人找不到好工作。

例如在紡織機械裝備領(lǐng)域，普通的機修工年收入都在10萬以上，達(dá)到20萬的俯拾即是，即便如此，這個行業(yè)依然供不應(yīng)求。

那么，如何進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃，才最有錢途呢?

方法/步驟

1第一：越?jīng)]有技術(shù)含量和準(zhǔn)入門檻的工作，越不值錢。

什么工作最不值錢?我說的不客氣一點，那就是很多年輕人向往的管理。

很多人報一個工商管理專業(yè)，基本上就是浪費時間，且不說這個專業(yè)理論和實際脫軌嚴(yán)重，單從準(zhǔn)入門檻來看，“管理”這件事幾乎沒有任何技術(shù)上的準(zhǔn)入限制。一個公司缺人了，或者老板看你順眼，都可能把你提拔到所謂管理工作上。

很多白領(lǐng)性質(zhì)的工作，都屬于沒有“技術(shù)門檻”的。換句話說，你不做有的是人等著做。這樣的工作崗位，供嚴(yán)重大于求，且替代成本很低，所以就不值錢。

反過來，有技術(shù)門檻的工作，相對而言薪資待遇就比較高。因為隔行如隔山，很多事情是不能交給不懂的人來做的。有了技術(shù)這個門檻，將一部分人擋在了門外，讓你變得不那么容易被替代，薪酬也就容易水漲船高了。

2第二，尋找“越老越吃香”的行業(yè)

有一些行業(yè)，并不是做的越久文章越老道就越吃香，比如程序員，因為程序語言更新?lián)Q代太快，老程序員往往跟不上時代的變化和要求，體力上也拼不過年輕人。

同理，靠體力的賺錢的工作，也都不屬于此類。

有的技術(shù)性的工作，一定要有文章的累積，才會越做越好。這樣的工作從事起來，薪酬就容易增加。因為隨著時間的增長，不但技術(shù)構(gòu)成了門檻，時間也成為不可跨越的門檻，這個門檻會隨著資歷的增長變得越來越高。比如會計，比如醫(yī)生。

3第三，不要嫌棄起薪低

通常有技術(shù)含量，靠時間累積越來越吃香的行業(yè)，對新入行的人都有隱性的限制。在過去是學(xué)徒制，徒弟想學(xué)手藝是要給師父免費打工的，而且?guī)煾覆灰欢ń�，得靠自己偷學(xué)。

現(xiàn)代社會也是這樣，初入門的財會人員，月薪通常都不到2500，而資深的財會人員，年薪數(shù)十萬是尋常事。

4第四，如果行業(yè)的圈子不太大，那就更棒了!

行業(yè)的圈子有大有小，圈子太大了，特別是地域上不集中，那么想要成為香餑餑還得費點勁。有一些行業(yè)，在某一些地區(qū)相對集中，一個稍有點水平的人，名聲很快就會傳開來，這也非常有助于職業(yè)提升。

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