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為什么不能把同事當朋友？這就是原因
能不能和同事做朋友，是很多人都討論過的話題。在職場這個名利場中，把同事當成真心朋友，似乎不太適合。為什么不能把同事當朋友？這些原因職場人都應(yīng)該了解：
不同背景、有不同經(jīng)歷的人，都會有不同的思維模式，這就造成了對同一事物不同人看法不同。
好像你和同事談?wù)撃硞�女同事很漂亮，可能不久后就會傳出你喜歡那個女同事的謠言。這是一個是非和利益的地方。你對朋友的定義是百分之百理解你說的話，而且支持你，這對于職場上的友誼來說，期待就太高了。
在職場還不能太高調(diào)，不然你就會成為被吐槽的對象。
俗話說：低調(diào)做人，高調(diào)做事。職場猶如戰(zhàn)場。職場上有些人會喜歡拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁、給領(lǐng)導(dǎo)送禮，而有的人不喜歡。我覺得不能做朋友，絕大數(shù)原因還是因為都是有利益相關(guān)的吧。像現(xiàn)在很多公司工資都是不透明的，也是因為這是一個對比競爭的地方。
當一個人進入了社會這個巨大無比的圈子里面，就要學(xué)會在其中生活的條件，不能總是按照自己的意愿去對人或者做事情。
從工作上看，同事雖然成了朋友，但他們?nèi)匀辉谝黄鸸ぷ�，在合作中競爭，很難避免利益上的沖突，所謂同行是冤家。在大的利益沖突面前，同事朋友之間的友情、感情有時會成為其沖突的放大器，迅速使矛盾激化。往往會使你們的友誼出現(xiàn)大的裂縫，最終導(dǎo)致兩個人決裂。
所謂的工作就是既有分工又有合作，工作就是與不同的人協(xié)調(diào)配合并取得理想結(jié)果的一個過程。有人的場所就有利益沖突，有利益的地方就會有爭斗。對于職場上的感情，如果自己心里沒有一桿秤，就會給你的事業(yè)和利益帶來不小的害處。
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