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    1. 職場新人原則

      時間:2022-07-02 12:07:56 職場 我要投稿

      8條職場新人原則

        第一條是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話。

      8條職場新人原則

        假如你上面有多個層級的領(lǐng)導(dǎo),他們在同一件事上給了你不同的指示,你要聽誰的話?最佳選擇是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話,同時告訴直接領(lǐng)導(dǎo),有高層領(lǐng)導(dǎo)向自己發(fā)出了其他的指示,請直接領(lǐng)導(dǎo)去跟他們協(xié)商。

        第二條是做比說重要。

        有些人能走到很高的位置上,絕不是大家鄙視的全憑一張嘴,肯定還有過硬的業(yè)績。其實既能做事又會說話的人,才是真正的可造之材。

        第三條是吃得苦中苦,方為人上人。

        換成網(wǎng)絡(luò)時代的語言就是“牛逼的背后都是苦逼”,如果你想得比別人牛,就得吃別人不愿吃的苦。在職場上,要想成功,沒有捷徑,唯有奮斗。有些時候,吃了苦也不一定能成功,但如果你不吃苦,那是一定不會成功的。

        第四條是挫折打擊能加速成長。

        失敗或者說挫折打擊,在擊垮你自信心的同時,也磨礪了你的意志力,否定了你的天真幻想,指出了你努力的方向。

        第五條是你躲領(lǐng)導(dǎo),機(jī)會躲你。

        有些同學(xué)朋友特別不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)在一起,本來挺正常的一個人,一到領(lǐng)導(dǎo)旁邊就渾身不自在。其實,領(lǐng)導(dǎo)也沒找茬,自己也沒什么把柄怕被領(lǐng)導(dǎo)知道,但就是不得勁。簡單來說這是心理因素在作怪。不過問題的關(guān)鍵是,你躲著領(lǐng)導(dǎo),機(jī)會就躲著你。

        第六條是幫助同事就是幫助自己。

        當(dāng)同事有難而你有能力幫忙時,不要猶豫,幫。等到你有難時,才會明白當(dāng)初幫的不是同事,而是自己。

        第七條是要解決問題而非制造問題。

        公司招你來不是交朋友的,而是要解決問題的。你能幫公司解決問題,這就是你的價值,應(yīng)該珍惜。當(dāng)公司把以前歸你解決的問題交給別人去解決時,你就得注意了,要么是你要高升,要么是你已“過氣”。

        第八條是少說同事和領(lǐng)導(dǎo)的閑話,禍從口出。

        工作之余跟同事領(lǐng)導(dǎo)天南地北侃大山是工作的樂趣之一,不過同學(xué)一定要把握閑聊的內(nèi)容,上至國家大事下至市井小民都可以談,但最好不要談同事和領(lǐng)導(dǎo)的私事。要明白一點,你說過的每一句話都會傳到別人那里,而且傳過去的時候是什么樣你無法把控。如果你非要批評別人,請當(dāng)面說,不可以在背后閑聊時說壞話。

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