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    1. 領(lǐng)導(dǎo)腦子進(jìn)水,要不要幫忙指出錯(cuò)誤?

      時(shí)間:2022-07-02 13:38:24 品才頭條 我要投稿
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      領(lǐng)導(dǎo)腦子進(jìn)水,要不要幫忙指出錯(cuò)誤?

        無(wú)論是職場(chǎng)小白,還是老鳥(niǎo),和領(lǐng)導(dǎo)磨合的階段,都會(huì)對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)有各種不滿(mǎn)和意見(jiàn),當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)在工作上出現(xiàn)工作的分歧時(shí),你總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)腦子有坑,要么就是腦子進(jìn)水。倘若領(lǐng)導(dǎo)真的在工作上出現(xiàn)問(wèn)題,你該不該指出錯(cuò)誤呢?

      領(lǐng)導(dǎo)腦子進(jìn)水,要不要幫忙指出錯(cuò)誤?

      要不要“縱容”領(lǐng)導(dǎo)?

        中國(guó)一向就注重君臣之禮,而職場(chǎng)中的上下級(jí)關(guān)系,也是明顯的有一道鴻溝。它還是時(shí)時(shí)提醒你上下有別! ≡诠ぷ髦,想要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,讓自己的職場(chǎng)路走的不那么辛苦,明哲保身的做法是:“縱容”領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么,吩咐干什么就干什么。作為下屬,我除了盡力配合領(lǐng)導(dǎo),不能有半分的逾越。

        可也有一些耿直的人說(shuō),要想團(tuán)隊(duì)好,哪怕是領(lǐng)導(dǎo)出了錯(cuò)誤,也要有一說(shuō)一。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的對(duì),我就執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的不對(duì),我就指出。

      領(lǐng)導(dǎo)出了錯(cuò),下屬甘當(dāng)“吃瓜群眾”,究其原因有三:

        其一,怕字當(dāng)頭。

        因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo),所以作為下屬的,從心里就有了上下級(jí)的區(qū)分,做事說(shuō)話都害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。

        官大一級(jí)壓死人就是這么個(gè)道理,哪怕只是大你一級(jí)的主管,你還是怕對(duì)方給你小鞋穿,所以哪怕領(lǐng)導(dǎo)出錯(cuò),也不敢指出。

        其二,明哲保身。

        在職場(chǎng)中混,多一事不如少一事。他人不言,我自不語(yǔ),領(lǐng)導(dǎo)出錯(cuò),這么多人知道,我憑啥強(qiáng)出頭呢?

        相信很多人都覺(jué)得只要好自己本職工作就好,領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)不錯(cuò)都不管自己的事情。

        其三,不愿較真。

        因?yàn)檫要在公司里混,得罪了領(lǐng)導(dǎo)總歸以后是沒(méi)有好處的,所以大部分職場(chǎng)人都不愿意就領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤去較真。

        如果還想在公司繼續(xù)呆,很少有人會(huì)主動(dòng)指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,這對(duì)自己以后的職業(yè)生涯也不見(jiàn)得有好處。

      領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤,你該怎么辦?

        “以退為進(jìn)”的溝通

        如果你是一個(gè)很耿直的人,覺(jué)得看到領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤不指出,對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起公司,哪也不是不可以指出。

        首先要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的出發(fā)點(diǎn)是好的,表達(dá)你對(duì)他的尊敬,接著再以輕描淡寫(xiě)的方式說(shuō)明哪里出現(xiàn)錯(cuò)誤。

        這種“以退為進(jìn)”的策略,聰明的領(lǐng)導(dǎo)都能聽(tīng)懂你話里隱晦的意思,這樣既維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)的面子,也不影響團(tuán)隊(duì)。

        擺正自己的位置

        作為下屬,你其實(shí)更多的是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令,領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不需要你做判斷。尤其是作為新人。

        你在工作中要擺正自己的位置,既然是你的直接領(lǐng)導(dǎo),不管他是否出現(xiàn)錯(cuò)誤,你都要尊重他,是人都會(huì)犯錯(cuò),如果那個(gè)錯(cuò)誤不會(huì)影響工作,你大可不必指出,如果會(huì)影響后續(xù)的工作,那么就委婉的提意見(jiàn)吧。

        混職場(chǎng),有很多潛規(guī)則是不得不遵守的,不管你是多么的有才有能力,作為下屬的,該要尊重領(lǐng)導(dǎo)還是要尊重,畢竟想要在公司繼續(xù)混下去,他還是管你的,你就要聽(tīng)話。倘若領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò),視情況而定,不要莽撞行事。

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