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這幾種處事方式，領(lǐng)導(dǎo)最無(wú)法接受！
員工們都希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是和藹的、可靠的，有包容的！同樣的，領(lǐng)導(dǎo)也如此。很多領(lǐng)導(dǎo)用人，不是看你的能力有多強(qiáng)，而是看你值不值得信任，有沒(méi)有忠誠(chéng)等。
那么，在工作中，在處理事情上，你有哪些行為是讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法接受的呢？畢老師今天就和大家聊一聊這個(gè)話題。
干活不積極，吃飯下班跑得快
在職場(chǎng)中，相信肯定會(huì)遇到這樣一種人：TA們上班不積極，但一說(shuō)到下班此番，比誰(shuí)都要快！
記得前段時(shí)間在微博上看到一條微博，某員工被實(shí)習(xí)生“教育”：“下班不要跟我談工作，我要享受生活。”
當(dāng)然，不是說(shuō)講這句話的人不好什么的。只是，享受生活？我們首先要問(wèn)一下自己配不配！擠壓生活空間的加班不值得我們鼓勵(lì)，但一昧享樂(lè)不求上進(jìn)的人生也略顯蒼白。
在職場(chǎng)中，沒(méi)有一份“不委屈”的工作。而成熟的標(biāo)志是：成人的世界里沒(méi)有“容易”二字，努力工作才是日常。
領(lǐng)導(dǎo)不催，不主動(dòng)干活
我們每天都會(huì)有很多的工作，有自己該做的，領(lǐng)導(dǎo)交代的以及同事請(qǐng)求幫忙的等等。但這個(gè)不是你“忙”的理由，別等到領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)你匯報(bào)工作，你才委屈地找各種理由搪塞。
看似你在為自己辯護(hù)，實(shí)則是在推卸責(zé)任。因此，一定要端正好自己的工作態(tài)度，多積極、多主動(dòng)，你才能收獲得很多。領(lǐng)導(dǎo)不催，不主動(dòng)干活，是非常致命的錯(cuò)誤。
積極上進(jìn)的人，可以幾年變身杜拉拉，上演職場(chǎng)升職記。
什么都說(shuō)差不多，沒(méi)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
我們總是，態(tài)度決定一切。在工作中，態(tài)度同樣決定了你工作的結(jié)果。如果你工作的時(shí)候總是用“差不多”的態(tài)度，比如，“差不多做好了”、“差不多就是這樣子”、“差不多就得了”……那么，你距離差不多離職，也就不遠(yuǎn)了。
工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真人，都會(huì)懂得注意細(xì)節(jié)，努力把事情做得更好。即便專業(yè)技能不強(qiáng)，但起碼保持這認(rèn)真的態(tài)度，你會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和肯定。但是你凡事都差不多的態(tài)度，只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)列入黑名單，成為公司可有可無(wú)之人。
當(dāng)然，在職場(chǎng)中還有不少讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法忍受的行為，大家盡力做避開(kāi)。踏踏實(shí)實(shí)做事，用自己的實(shí)力及行動(dòng)說(shuō)話，相信你的領(lǐng)導(dǎo)一定能看到！
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