校園招聘的流程及途徑

　　校園招聘如何開(kāi)展?這是很多HR比較困惑的問(wèn)題。有些是因?yàn)闆](méi)有做過(guò)，因此毫無(wú)頭緒;有些是經(jīng)驗(yàn)不足，效果達(dá)不到公司的要求。那么，如何做好校園招聘呢?

　　校招的聯(lián)系途徑

　　一、直接去目標(biāo)學(xué)校的就業(yè)辦

　　學(xué)生就業(yè)是有學(xué)校的就業(yè)辦負(fù)責(zé)，不要去找其它什么部門(mén)，他們不負(fù)責(zé)這個(gè)事情!直接去找就業(yè)辦的老師，一般來(lái)說(shuō)都還算比較熱情的。

　　二、聯(lián)系校企合作的就業(yè)部門(mén)

　　不僅僅可以舉辦專(zhuān)門(mén)的雙選會(huì)，還可以開(kāi)設(shè)特色班，專(zhuān)門(mén)給該企業(yè)從學(xué)校招聘過(guò)去的學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)需要的技能。

　　現(xiàn)在很多校企合作的單位都提供相應(yīng)的服務(wù)，當(dāng)然選擇校企合作辦學(xué)的學(xué)校也要擦亮眼睛哦。

　　校園招聘的流程

　　做校招不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，比去普通招聘會(huì)累多了，要有心理準(zhǔn)備。

　　1、做好校園招聘的計(jì)劃書(shū)

　　做任何事情之前都要有相應(yīng)的計(jì)劃書(shū)，提前規(guī)劃好要做的事情，不至于臨到頭手忙腳亂。

　　2、選擇校園招聘的途徑

　　是選擇校園雙選會(huì)，還是普通的校園招聘會(huì)。

　　3、準(zhǔn)備校園招聘的用品

　　海報(bào)是必須的，易拉寶不可缺少，應(yīng)聘登記表，簽到表，雙選會(huì)的宣傳視頻，雙選會(huì)的主持人，雙選會(huì)的臺(tái)詞，一些小的禮品，校招的面試提綱，復(fù)試通知單等等。

　　4、雙選會(huì)注意事項(xiàng)

　　a、宣講前的入場(chǎng)和準(zhǔn)備階段，要給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊(cè)和播放企業(yè)宣傳片及傳閱企業(yè)內(nèi)刊。同時(shí)，可以了解來(lái)的學(xué)生專(zhuān)業(yè)信息。

　　b、宣講時(shí)要自信、自然。對(duì)PPT材料和視頻要非常熟悉。在講演過(guò)程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳。

　　如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長(zhǎng)空間的同步擴(kuò)大;在介紹產(chǎn)品時(shí)要闡述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，發(fā)展廣闊;在介紹大學(xué)生待遇時(shí)候要詳細(xì)說(shuō)明公司保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、薪資發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問(wèn)題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問(wèn)的時(shí)間浪費(fèi)。

　　另外在大學(xué)生報(bào)到培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動(dòng)，著重強(qiáng)調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學(xué)生的興趣。

　　c、宣講結(jié)束后應(yīng)該立刻解答學(xué)生的提問(wèn)。對(duì)各種問(wèn)題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對(duì)大眾進(jìn)行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時(shí)要流利自然，始終面帶笑容。以提高和開(kāi)發(fā)學(xué)生對(duì)企業(yè)的興趣和信心。

　　d、宣講和問(wèn)題解答后一定不要直接散場(chǎng)，應(yīng)立即進(jìn)入面試階段或筆試階段。(一般以面試為宜)以達(dá)到在學(xué)生興趣最濃厚時(shí)進(jìn)行招聘達(dá)至收獲最大的成果。

　　e、宣講時(shí)，如有可能可邀請(qǐng)?jiān)撔５木蜆I(yè)老師一起旁聽(tīng)，提前請(qǐng)老師在宣講完時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。

　　5、校園招聘會(huì)注意事項(xiàng)

　　這種不必自己花精力宣傳，來(lái)的學(xué)生也多，但是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也多，所以要在其它方面下工夫：

　　1)招聘專(zhuān)員盡量選擇帥氣美麗的

　　現(xiàn)在是一個(gè)看臉的社會(huì)，長(zhǎng)得好看能一下子吸引人的目光，如果實(shí)在沒(méi)有很好看的，可以選擇非常有氣質(zhì)的。很多學(xué)生單純的覺(jué)得招聘人員長(zhǎng)得好看，證明這家企業(yè)很不錯(cuò)。

　　2)招聘人員的服裝盡量穿正裝

　　不管你們公司是不是崇尚輕松的氛圍，平時(shí)都不用穿正裝，招聘的時(shí)候還是要穿正裝，很有氣勢(shì)的。

　　3)招聘職位要寫(xiě)的看起來(lái)比較高端

　　大部分學(xué)生都眼高手低，也不能這樣說(shuō)，是不想從事特別低端的工作，例如招聘文員，不能直接寫(xiě)文員，這樣看起來(lái)很沒(méi)有層次，人家是直接甩臉子走人的，可以寫(xiě)一寫(xiě)什么XX助理，看起來(lái)高大上的東西。當(dāng)然不是欺騙學(xué)生，只是合理的讓學(xué)生接受一些正常職位。

　　4)薪資要有誘惑力

　　雖然人家是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，你也不能讓人家的工資跟市場(chǎng)行情不匹配，所以，薪資還是要有一定的吸引力的。

　　6、復(fù)試

　　在校招當(dāng)場(chǎng)就可以簡(jiǎn)單了解一下，有好的馬上通知復(fù)試，現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)復(fù)試通知單。復(fù)試盡量安排比較近的時(shí)間，不要拖太久，不然學(xué)生都被挑走了，或是已經(jīng)選擇好東家了。

　　7、簽訂三方協(xié)議

　　復(fù)試過(guò)關(guān)的盡快簽訂三方協(xié)議書(shū)，好的學(xué)生不多，盡快下手。

　　校園招聘面試提問(wèn)清單

　　一、自我介紹(時(shí)間：60秒以內(nèi))

　　姓名、專(zhuān)業(yè)、籍貫、家庭情況、求職意向等。

　　二、以下問(wèn)題由面試官隨機(jī)挑選3題提問(wèn)，由面試者回答。

　　1. 通過(guò)我們的講解，你了解到關(guān)于我們公司的哪些信息?

　　2. 你每個(gè)月的生活費(fèi)是多少?各項(xiàng)開(kāi)支的比重大約怎么分布?你獲取生活費(fèi)的途徑是什么?

　　3. 在校期間參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐?談?wù)剛�(gè)人感受及收獲。

　　4. 談?wù)勀銓?duì)“管理”、“團(tuán)隊(duì)”、“銷(xiāo)售”的理解。

　　5. 請(qǐng)分別講述一下你接下來(lái)一年、三年、五年、十年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　6. 如果被錄取，你打算怎樣開(kāi)展工作?

　　7. 在你現(xiàn)在的宿舍里，按照受歡迎程度你排在第幾?依據(jù)是什么?

　　8. 請(qǐng)分別列舉你最害怕和最有信心做的三件事。

　　9. 通常你是如何自我激勵(lì)的?

　　10. 你曾做過(guò)的一項(xiàng)最艱難的決策，是什么原因讓你難以抉擇，又是基于你最終做了決定。

　　11. 還記得你一直以來(lái)的夢(mèng)想嗎?大學(xué)期間你為這個(gè)夢(mèng)想做了什么?

　　12. 你最好的朋友給你提過(guò)為人處事的建議有哪些?你感覺(jué)最不喜歡你的人會(huì)怎么評(píng)價(jià)或者形容你?

　　13. 最近國(guó)際上、國(guó)內(nèi)都什么重大的新聞，你印象最深刻的是哪個(gè)?談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　14. 現(xiàn)實(shí)或者故事劇情里，你最尊敬或者崇拜的人是誰(shuí)?為什么?

　　15. 請(qǐng)組織下語(yǔ)言，總結(jié)一下大學(xué)四年你的感受。

【校園招聘的流程及途徑】相關(guān)文章：

校園招聘的常見(jiàn)流程07-12

校園招聘會(huì)流程07-12

對(duì)校園招聘流程的看法07-12

安踏校園招聘流程學(xué)習(xí)07-12

校園招聘中前期籌備的流程07-12

山西建行校園招聘面試流程07-02

校園招聘流程及注意事項(xiàng)07-10

華為的招聘途徑與要求07-11

錯(cuò)過(guò)了校園招聘還有什么途徑進(jìn)格蘭仕？07-12

銀行校園招聘面試流程及備考指南07-02