在職場上做下屬的需要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好自己分內(nèi)的事情。但是如果你不聽安排，總是自作主張的話就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。以下這4件事你做得越多，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)罵得越厲害，看看你是否都做過吧！

　　01、不聽指揮

　　在任何一個(gè)公司都需要有紀(jì)律，有合理的管理體系，下級(jí)聽從上級(jí)的指揮是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�。但是往往有一些職場人從�?聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，總是我行我素。這一類人要么就是很有個(gè)性，要么就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這一類人當(dāng)然會(huì)批評(píng)了，因?yàn)槟愕牟宦爮闹笓]可能讓大家很難做好一項(xiàng)工作。對(duì)于這一類人如果批評(píng)還是無法改變他們的做法，公司一般會(huì)開除。

　　02、三心兩意

　　三心兩意的人在職場上也不會(huì)受到重用，相反會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。做任何事情如果沒有全身心投入就很難做好它，所以在職場最忌諱的就是三心兩意。上班時(shí)間總是想一下與工作無關(guān)的事情，工作一天總是沒有任何收獲。這樣的職場人就是來混日子的，領(lǐng)導(dǎo)不可能優(yōu)待這一類人。你越是三心兩意，那么你被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的次數(shù)會(huì)越多，最后你也會(huì)失去這份工作。

　　03、自作主張

　　領(lǐng)導(dǎo)喜歡有主見的員工，但是不喜歡凡事自作主張的員工。如果員工都能替領(lǐng)導(dǎo)做決定那么還要領(lǐng)導(dǎo)來做什么呢？職場中有些員工就喜歡自作主張，覺得自己的想法很好就以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同意�？偸窍葦睾笞啵�這樣出了問題領(lǐng)導(dǎo)還是要負(fù)責(zé)任的。所以，無論你覺得你的想法有多好都不要自作主張，要事先得到領(lǐng)導(dǎo)的同意才去做，這樣你就能受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)而不是批評(píng)。

　　04、推卸責(zé)任

　　在職場上總會(huì)有一些人是犯錯(cuò)了也不愿意承擔(dān)自己的責(zé)任的，他們會(huì)用各種理由去推卸自己身上的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)也不待見這些總是推卸責(zé)任的人，這些人最容易受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。其實(shí)犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是犯錯(cuò)了依然不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，不愿意去負(fù)起責(zé)任。喜歡推卸責(zé)任的人在任何公司都是做不久的，因?yàn)檫@些人都不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡和重用。

　　所以，在職場上千萬別做以上的4件事，要踏踏實(shí)實(shí)地工作才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這樣才能夠受到重用，否則你不可能在職場上擁有一席之地。