職場上有哪些特別的生存法則？看看這五條就知道了！

　　在職場上，要占有有利的地位，想要有自己的一席之地，并非那么簡單。但是萬變不離其宗，不管怎么變，職場上的事情也無非那么幾件。下面我們一起來看一下職場的五條特別的生存法則：

　　1、如果沒有那個能力，最好就不要占險要位置。

　　在職場上，沒有人會喜歡一個沒有能力，卻比自己位置高的人。所謂樹大招風就是這么一個道理。如果你的能力不夠強，你又占有了險要的位置，那么下面肯定會有很多人嫉妒。那些能力比你強的人一定會不服，可能會想著如何把你拉下來。而一旦掉下來，那下場肯定是很慘的。

　　站得高，確實會看得遠，格局也會大很多。但是上面的風難免會比下面的大，沒能力站穩(wěn)，就不要往上面爬。

　　2、思想上一定要讓自己變成少數(shù)，不要老盲從那些多數(shù)。

　　我們在這個社會上，確實是蕓蕓眾生中的一員，但是不代表著我們生來平庸。平時的時候多進行一些有深度的思考，如果認為自己是對的，就保留自己的想法。有時候太隨波逐流，會讓自己變得很沒有價值。

　　當然，別為了標新立異而標新立異，這樣更加沒有價值。

　　3、一個人最重要的，還是自己的真才實學。

　　拼爹的時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的處境就是只能自拼。你沒有真才實學，那你就是一個空殼，空殼是經(jīng)不起考驗的。當你的機會來了，別人想拉你一把，但是怎么拉都拉不起來，那別人也就會放棄了。不夠優(yōu)秀的人，往往會錯失很多機會。

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　　4、平臺很重要，很重要，很重要。

　　有時候，你不升職加薪，不是你的問題，而是平臺的問題。如果你的工作能力很出色，工作大多完成得很好，人品也還不錯，但是還是沒有發(fā)展的機會，那么真的不要怪你自己，有可能只是平臺不適合你。

　　有一些小公司，十個人競爭一個職位，那你出色你就當領(lǐng)導，這是必然的。但是有一些公司，一百多個人爭一個職位，哪怕你再優(yōu)秀，也輪不到你當領(lǐng)導。所以對于有職業(yè)追求的人，沒必要在空喊口號，沒有實際發(fā)展路線的公司待下去。

　　5、做事的時候，時間盡量往前趕，別往后拖，越拖越被動。

　　很多職場人，做事的時候總是會犯一個錯誤，那就是把事情堆到最后來做。就像當初寫作業(yè)一樣，硬是要到最后一天的最后幾個小時才來匆匆忙忙抄，這種做法十分錯誤。

　　時間越往后拖，只會越來越少。那個時候不僅匆忙，而且很累。用充足的時間做一件事，跟時間很少的情況下做一件事，效果會差會多。

　　在職場上生存，其實生存法則非常非常多。很多的生存法則都是以自身多年的經(jīng)驗總結(jié)出來的。但是不管怎么樣，既然進了職場，就好好干，機會總是留給有準備的人的。

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