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送給職場(chǎng)新人的建議
導(dǎo)讀： 職場(chǎng)成功的標(biāo)志是什么?地位、身家、名望?是，也不是。
有幾位朋友向我咨詢，現(xiàn)在正值金九銀十的跳槽高峰期，都想給自己重新定位一個(gè)更適合自己發(fā)展的平臺(tái)，可為什么企業(yè)卻拒之于千里之外。我想大多數(shù)人都是如此，每天只求完成任務(wù)了事，每天都在盼望早點(diǎn)下班，每天都在盼望放假、休息等等。難道不是嗎?我們公司的員工只要一聽到放假就馬上計(jì)劃去哪里玩，一點(diǎn)工作的勁都沒有了，一聽到要加班，馬上臉就沉下來了，好像上月工資沒發(fā)似的。沒錯(cuò)，根據(jù)國家法律我們是應(yīng)該每天工作8小時(shí)，正常放假，我也喜歡這個(gè)，但這并不代表我就徹底地忘記了自己的責(zé)任。老板發(fā)給你錢給你工作機(jī)會(huì)，就是希望你把自己的工作做好。如果你沒有做好，你就比小偷和強(qiáng)盜還要可恨。拿了人家的錢，還毀了人家的生意。
1、求職!求職!職位不是“求”來的。
今天我突然發(fā)現(xiàn)我們職場(chǎng)上一直陷入一個(gè)用詞誤區(qū)，包括很多媒體都報(bào)道大學(xué)生遭遇求職困難等等，其實(shí)職位不是求來的，應(yīng)該是謀來的。曾經(jīng)和我同畢業(yè)的一位同學(xué)，一心想要進(jìn)入房地產(chǎn)事業(yè)。是的，房地產(chǎn)是賺錢，可是你和我一樣學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)，你既沒有非凡的建筑設(shè)計(jì)理念，也沒有出眾的媒體宣傳文筆，更加不具備房地產(chǎn)銷售的魔鬼口才，其結(jié)果可想而知。他沒有站在房地產(chǎn)公司的角度來思考這個(gè)職位。如果你是房地產(chǎn)老板，你會(huì)招聘一個(gè)既不會(huì)設(shè)計(jì)也不擅長寫作，甚至連基本的表達(dá)能力都欠缺的人來從事房地產(chǎn)事業(yè)嗎?僅僅是因?yàn)樗麩釔鄯康禺a(chǎn)事業(yè)?你當(dāng)然不會(huì)，因?yàn)槠髽I(yè)沒有好的建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格，沒有好的策劃宣傳包裝，沒有出色的社交口才演講，企業(yè)就要虧錢，虧錢就沒有工資，也就沒有員工，企業(yè)就關(guān)門大吉了。如果你明白了這一點(diǎn)，你還會(huì)去苦苦要求公司給你一個(gè)你根本勝任不了的職位嗎?你還會(huì)去罵招聘官有眼無珠不認(rèn)識(shí)你這匹千里馬嗎?
這個(gè)公司為什么要招聘這個(gè)職位?公司需要這個(gè)職位發(fā)揮什么作用、取得什么效果?什么樣的人才有這樣的能力來擔(dān)任這個(gè)職位?你知道嗎?你了解嗎?我相信大多數(shù)求職者在求職時(shí)從來不去思考這些問題。如果你對(duì)此一無所知，當(dāng)然找不到工作。即使找到了也是瞎貓撞見死耗子，撞見死耗子的幾率很小，所以你當(dāng)然會(huì)覺得找工作很難。
2、 捫心自問，你滿足企業(yè)的需求嗎?
我在廣告公司擔(dān)任行政人事主管的時(shí)候，就曾經(jīng)為一個(gè)編輯的職位大感頭疼。原因不是我太苛刻，也不是這個(gè)職位太艱難。這是一個(gè)適合畢業(yè)生的初級(jí)職位，工作全部要求就是負(fù)責(zé)雜志上的廣告文字，把商家要求的東西整理好放在雜志上。但就這么簡單的一個(gè)工作，為什么頻頻換人呢?原因很簡單：沒有一個(gè)人能把它真正做好。商家發(fā)來的文章上有錯(cuò)字，編輯也照樣放上去。有時(shí)候商家發(fā)來的圖片格式不符合，像素不高，他照樣把他放上去。任你怎么提醒讓他細(xì)心都沒用，任你怎么動(dòng)之以情曉之以理都沒有用!因?yàn)樗麄兘z毫不關(guān)心看到這些東西商家看到之后會(huì)做何感想，像素過低會(huì)不會(huì)影響雜志的美觀，他們只圖做完了事。
說到底就是因?yàn)檠鄹呤值�。覺得自己有能力有才華卻只是做一個(gè)簡單的編輯工作，所以就心不在焉成天抱怨沒有伯樂，對(duì)眼前的工作毫不關(guān)心，根本不在乎自己放到雜志上的東西會(huì)不會(huì)影響公司形象，會(huì)不會(huì)影響廣告收益。但我一定整天都在考慮這些問題。所以你長期犯這樣的錯(cuò)誤，必然要被開除。
3、 其實(shí)干活比學(xué)習(xí)更讓你成長!
假設(shè)現(xiàn)在你是一個(gè)老板，你有30個(gè)員工，更要命的是你的30個(gè)員工都是來互相學(xué)習(xí)的，做搬運(yùn)工的是因?yàn)椴幌朐僮霭徇\(yùn)工，所以來學(xué)技術(shù)人員怎么操作;做操作的是因?yàn)椴幌胱鲆惠呑硬僮�，所以天天跑去向市�?chǎng)那邊學(xué)怎么運(yùn)營產(chǎn)品;做運(yùn)營的不甘心做一輩子運(yùn)營，天天在那里學(xué)習(xí)如何做管理。然后搬運(yùn)速度下降，技術(shù)力量薄弱，市場(chǎng)推廣馬虎了事，你是老板你還不心急如焚?我想你會(huì)恨不得把他們?nèi)块_除，然后都換成熱愛自己崗位的人。因?yàn)楸仨氝@樣做，你的企業(yè)才能生存和發(fā)展下去。
而假設(shè)這個(gè)時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)肯埋頭苦干的人，哪怕他只是一個(gè)搬運(yùn)工!他比你還關(guān)心搬運(yùn)的速度，每天早早開始工作，還勸說別的搬運(yùn)工也加快進(jìn)度，甚至還發(fā)明了新的背包方式可以提高搬運(yùn)速度50%!這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么想?你當(dāng)然會(huì)覺得很高興，很興奮，很賞識(shí)他，甚至很感謝他。因?yàn)槟阋欢ㄔ谙�，假如人人如此，我的企業(yè)就大有希望了。你會(huì)去親近他、了解他，如果他真的有才華你就會(huì)提拔他。
4、要先付出才有資格讓企業(yè)賞識(shí)你
活下去才有希望，要先付出才能要求回報(bào)。沒有人喜歡那些不能把手上工作做到極致卻一心想要往上爬的家伙。什么叫膚淺浮躁?這就叫膚淺浮躁!膚淺浮躁的家伙往往是一心往上爬，費(fèi)盡心機(jī)卻一事無成。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不在高處，領(lǐng)導(dǎo)的技能也并不神秘，它就蘊(yùn)涵在你手頭的工作中，就好像是被泥土掩埋的黃金等待著有心人的發(fā)掘。換成現(xiàn)實(shí)生活中也一樣。只有做了老板的人才能意識(shí)到每個(gè)部門的價(jià)值，而老板希望每個(gè)部門的員工都能成為那方面最出色的員工。就好像輪子是最好的輪子，方向盤是最好的方向盤，內(nèi)燃機(jī)是最好的內(nèi)燃機(jī)一樣，它們能互相尊重互相了解其他部件的價(jià)值，懂得識(shí)大體顧大局。這樣的員工才是企業(yè)最賞識(shí)的員工。
5、什么才是終極的面試技巧——真誠和用心
其實(shí)我教你的這個(gè)方法你一旦掌握了，比任何面霸信息都要來的可靠。比如我應(yīng)聘過企劃文案一職。先通過網(wǎng)絡(luò)了解了企劃文案其實(shí)就是撰寫新聞通稿，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)道和宣傳。于是上網(wǎng)瘋狂進(jìn)行搜索任何有關(guān)這家公司的信息資料，然后結(jié)合目前現(xiàn)狀寫下一篇宣傳企劃，找到這家公司對(duì)招聘官說：“我從招聘網(wǎng)站上看到我們?cè)谡衅钙髣澪陌�，我們的產(chǎn)品是一個(gè)IT產(chǎn)品，我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域比較了解，這是我寫的關(guān)于你們類似產(chǎn)品的評(píng)測(cè)和體驗(yàn)文章，我也去拜訪了一些客戶，這是他們關(guān)于產(chǎn)品的想法，我都綜合在一起，您先看一下我的文筆是否符合公司的要求?當(dāng)然光有文筆是不夠的，我之前對(duì)文案的工作沒有具體做過，還需要你們的教育和指導(dǎo)，如果你們能接受我的話，我會(huì)盡我最大的努力把貴公司的產(chǎn)品文案做好”。結(jié)果公司很可能連畢業(yè)學(xué)校都不會(huì)看就錄取了你。道理很簡單，你換一個(gè)角度去思考，公司既然招的是文案，肯定是想招一個(gè)文章寫得好的，最好是帶著發(fā)表過的文章來的人啊!
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