五險(xiǎn)一金交的比例

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.

其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是說(shuō)扣除四金(三險(xiǎn) + 一金)后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *23% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *44%

一、四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說(shuō)如果稅前工資 4000 ，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ，有可能低于這個(gè)數(shù)。

“四金”是社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金的簡(jiǎn)稱(chēng)，其中上海市社會(huì)保險(xiǎn)金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：

一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。

【五險(xiǎn)一金交的比例】相關(guān)文章：

自己交五險(xiǎn)一金怎么交07-01

五險(xiǎn)一金是如何交的07-02

五險(xiǎn)一金繳納比例08-04

離職了五險(xiǎn)一金怎么交07-01

2017五險(xiǎn)一金怎么交07-12

私企的五險(xiǎn)一金怎么交07-02

交五險(xiǎn)一金對(duì)員工的好處，以及交納的具體比例是多少？07-12

企業(yè)幫員工交五險(xiǎn)一金，交的金額是按照什么比例的?07-13

個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例07-03

2017五險(xiǎn)一金繳納比例07-03