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企業(yè)宣傳片校園招聘的企業(yè)名片
因?yàn)楣ぷ餍枰�，常常會走進(jìn)校園招聘現(xiàn)場，與應(yīng)聘的學(xué)生一起觀看企業(yè)的宣傳片，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象：多數(shù)宣傳片按照編年史方法，根據(jù)發(fā)展歷史進(jìn)行成就展示，再加上對企業(yè)文化的渲染，業(yè)績的羅列，再完善一些的會有企業(yè)的架構(gòu)介紹，等等。圖片、音樂都很精美也很動人。
可是讓企業(yè)糾結(jié)的是：片子很美，企業(yè)成就和發(fā)展十分誘人，怎么片子放完，呼啦走了一片？再接下來每個(gè)環(huán)節(jié)都會不斷重現(xiàn)不受青睞的場景？
學(xué)校抱怨：引進(jìn)這么多單位，怎么簽約率這么低？
企業(yè)抱怨：不辭辛苦，滿懷希望進(jìn)校園，怎么就招不到幾個(gè)合適的人？
學(xué)生抱怨：我都不知道我去了干什么？心里沒底，怎么敢隨便就把自己給簽了？
如何解開這些結(jié)？企業(yè)也該有些思考。
在我看來，校園招聘需要用人單位和畢業(yè)生雙方互相展示自己的名片企業(yè)的形式是宣傳片、學(xué)生的形式是簡歷。兩個(gè)名片的對接點(diǎn)在哪里？我們總是提醒畢業(yè)生簡歷要如何如何，其實(shí)企業(yè)也要反思：你的宣傳片給了學(xué)生多少有效信息？求職者關(guān)心的是企業(yè)的哪些方面？崗位的工作場景、職位描述以及職業(yè)通道等等是不是可以用影像展示一下？企業(yè)文化有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，尤其是畢業(yè)生一定是將來他們身在其中了才會有感覺。
學(xué)生的社會實(shí)踐再多，也難以將社會上的行業(yè)職業(yè)完全體驗(yàn)，如何讓他們在最短時(shí)間內(nèi)了解他要去的崗位盡量多的內(nèi)涵？企業(yè)的宣傳片需要改改思路了（征婚啟事會有所啟發(fā) 呵呵）
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