企業(yè)校園招聘如何選擇人才測(cè)評(píng)軟件？

我們非常重視校園招聘，校園招聘吸引的應(yīng)聘者非常多，不知道如何選擇，
想給每個(gè)人平等的機(jī)會(huì)，光靠招聘官面試，工作量之巨大難以想象，疲憊且不出效果。我們想到引入人才測(cè)評(píng)。但不知具體如何在校園招聘中使用人才測(cè)評(píng)，方便快捷的在眾多應(yīng)聘者當(dāng)中招到合適的人選。請(qǐng)高人指點(diǎn)

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