讓你辭掉第一份工作的4大原因，哪一個(gè)戳中你呢？

　　第一份工作你會(huì)做多久？每個(gè)人的情況都是不一樣的，第一份工作有的人會(huì)做很久，但是有的人會(huì)做幾天就辭職了。下面我們盤點(diǎn)一下讓你辭掉第一份工作的4大原因吧，看看哪一個(gè)原因是戳中你的呢？

　　第一個(gè)：能力與崗位不匹配

　　一般情況下，大家的能力必須要與崗位相匹配我們才能夠勝任一份工作。所以對(duì)于職場(chǎng)新人來說，到了一個(gè)新的崗位需要做的第一件事情就是要去根據(jù)崗位的要求去適應(yīng)這份工作。

　　如果你做這份工作長(zhǎng)期都沒有成效，能力也提不上去，那么你就需要考慮一下辭職了。相信很多人辭掉第一份工作的理由都是因?yàn)槟芰�和崗位不匹配的�?/p>

　　第二個(gè)：謀求更大的發(fā)展空間

　　第一份工作如果沒能夠給你發(fā)展和上升的空間，那么很多人都會(huì)選擇辭職的。這是人之常情的事，沒有誰愿意一輩子做一名無名小卒。

　　有一些公司沒有很好的晉升機(jī)制，很多人工作多年都只能做默默無聞的人。自己再怎么努力到頭來都是一場(chǎng)空，如果這時(shí)候你還留，那么你必定會(huì)后悔的。

　　第三個(gè)：人際關(guān)系壓力過大

　　職場(chǎng)氛圍對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人來說是很重要的，在一個(gè)勾心斗角的公司上班，遲早都會(huì)精神崩潰。很新人在職場(chǎng)上混都是斗不過那些職場(chǎng)老員工的，所以都會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系壓力大而辭去第一份工作。

　　其實(shí)有時(shí)候工作累點(diǎn)沒有太大的關(guān)系，但是心累了就很難再堅(jiān)持下去了。如果你身在的職場(chǎng)無法讓你融入進(jìn)去，那么就辭職吧，給自己一個(gè)釋放的機(jī)會(huì)。

　　第四個(gè)：跳出自己的舒適區(qū)

　　為這一種原因辭去第一份工作的人其實(shí)是很有智慧的人，因?yàn)椴⒉皇侨巳硕几矣谔�出自己的舒適區(qū)的。

　　選擇第一份工作也許你會(huì)膽怯，你會(huì)覺得很彷徨。但是一旦上手了之后你就會(huì)覺得這樣的工作狀態(tài)是非常好的。所以有的人會(huì)沉迷在這個(gè)工作的舒適區(qū)當(dāng)中，即使工資不高也不會(huì)選擇跳槽�？墒情L(zhǎng)期這樣下去是不利于個(gè)人的發(fā)展的，所以當(dāng)我們感覺到一份工作不能讓自己再進(jìn)步的時(shí)候就要辭職。要敢于跳出這個(gè)舒適區(qū)我們才能夠獲得提升。

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