- 相關(guān)推薦
求職簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的求職簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)，歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)寫(xiě)作技巧
技能專長(zhǎng)與自我評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)不同。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫(xiě)你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。
簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)范文參考：
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好寫(xiě)作技巧
首先，愛(ài)好與特長(zhǎng)雖然并不是簡(jiǎn)歷的必要組成部分，但如果增加該部分可以顯示出您是一個(gè)有血有肉的員工，除了工作，還有充實(shí)的生活，這樣的雇員也是非常受企業(yè)歡迎的。
其次，面試的時(shí)候，你不了解面試官，他是想馬上對(duì)你壓力面試呢?還是想先緩和融洽一下氣氛?所以，你最好提供個(gè)機(jī)會(huì)和內(nèi)容給他，讓他跟你聊些輕松的話題。再者，說(shuō)不定面試官跟你有同一愛(ài)好，聊得投緣和開(kāi)心。這樣的話，你pass就沒(méi)什么問(wèn)題了。
求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
一、格式
Word格式，偶爾因?yàn)檫m應(yīng)性問(wèn)題，很容易出現(xiàn)排列錯(cuò)誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。
貼心tips：就算不用專業(yè)人才網(wǎng)站等app投簡(jiǎn)歷，也請(qǐng)用他們的簡(jiǎn)歷模板
首先，企業(yè)都是用主要的招聘平臺(tái)來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，這些平臺(tái)的簡(jiǎn)歷也是他們簡(jiǎn)歷庫(kù)的主要來(lái)源。因此，看習(xí)慣了這些平臺(tái)簡(jiǎn)歷模板的HR，看到其他非模板的簡(jiǎn)歷，可能需要時(shí)間適應(yīng)。
再者，這些平臺(tái)的產(chǎn)品都是不斷優(yōu)化升級(jí)更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習(xí)慣看什么樣的簡(jiǎn)歷信息。
最后，很多人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生自制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不能全面得去考慮簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，導(dǎo)致很多重要的信息都沒(méi)有體現(xiàn)，對(duì)簡(jiǎn)歷的理解很不徹底。
不過(guò)，如果你實(shí)在不想用這些簡(jiǎn)歷模板，作為參考也是不錯(cuò)的選擇，你覺(jué)得呢！
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、工作經(jīng)驗(yàn)作假？
先普及一個(gè)小常識(shí)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生要注意：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)≠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)≠工作經(jīng)驗(yàn)
剛開(kāi)始找工作，但凡有點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)包裝成工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)事兒相信好多人做過(guò)，那時(shí)候可能不知道區(qū)別，情有可原，今天就記住了。
這個(gè)問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小也不��！
說(shuō)大的話，如果簡(jiǎn)歷作假，在公司內(nèi)部犯了巨大錯(cuò)誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進(jìn)黑名單。
幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠共同加入了“陽(yáng)光誠(chéng)信人才失信聯(lián)盟”，你的嚴(yán)重失信行為，會(huì)被記錄在這個(gè)聯(lián)盟里，進(jìn)了這個(gè)名單，職業(yè)生涯基本就可以告別互聯(lián)網(wǎng)大廠了。
有人說(shuō)，去其他行業(yè)不就好了嗎，但是你說(shuō)說(shuō)，在這個(gè)信息這么透明的當(dāng)代社會(huì)，蒼天繞過(guò)誰(shuí)。
2、工作時(shí)長(zhǎng)作假
應(yīng)屆畢業(yè)生上來(lái)就說(shuō)，自己工作經(jīng)驗(yàn)3年，無(wú)力吐槽。
招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷模板上會(huì)自動(dòng)幫你算時(shí)間，只要在簡(jiǎn)歷里填了工作時(shí)段，工作年限就會(huì)自動(dòng)算出來(lái)。
至于不要簡(jiǎn)歷模板的崗位，你不會(huì)真的以為HR的數(shù)學(xué)是體育老師教的吧。
3、工作經(jīng)驗(yàn)表述不明確
1）很多人沒(méi)話可寫(xiě)，往往一筆帶過(guò)，一份簡(jiǎn)歷居然只有半頁(yè)紙，這類問(wèn)題往往是太主觀、沒(méi)有量化、沒(méi)有條理化自己的工作。
2）切記不要說(shuō)一些別人聽(tīng)不懂的話，什么：面對(duì)面銷售、做表格的、打字的，試問(wèn)這樣的描述，誰(shuí)能看懂！
3）、不要用“散裝英文”來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，具體原因請(qǐng)聯(lián)想說(shuō)話的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)英文單詞的場(chǎng)景
4）已有實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請(qǐng)不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據(jù)簡(jiǎn)歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì)人”了
5）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不要每個(gè)都寫(xiě)，羅列有代表性的即可！
三、照片要不要放
最直觀的，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你說(shuō)他看有照片的還是沒(méi)照片的。
對(duì)比一下圖，沒(méi)放照片的簡(jiǎn)歷除了顯得誠(chéng)意不足之外，我們從個(gè)人主觀的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
總的來(lái)說(shuō)，老老實(shí)實(shí)，真真實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真得寫(xiě)簡(jiǎn)歷，才是正道，
特別是，千萬(wàn)不要想著去騙HR，HR見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷比你投過(guò)的總數(shù)乘以10都多。這種感覺(jué)是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。
【求職簡(jiǎn)歷技能專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
求職簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)通用06-26
簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)04-09
簡(jiǎn)歷上的技能特長(zhǎng)怎么寫(xiě)04-11
個(gè)人簡(jiǎn)歷技能特長(zhǎng)怎么寫(xiě)07-22
求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)01-28
簡(jiǎn)歷中個(gè)人技能怎么寫(xiě)參考范文12-03