經(jīng)典面試問題的分析
經(jīng)典面試問題匯總(內(nèi)附回答)
1、為什么要離職呢？
問題分析： 這顯然是個(gè)幾乎必問的問題， 因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且， 如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn)， 那么面試官會(huì)毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。
較差回答： 我意識(shí)到自己并不適合做老師， 每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容， 是很無聊的， 也沒有挑戰(zhàn)性。
點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答很可能使自己的面試陷入僵局， 因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙?huì)露出遺憾的表情說： “哦， 我能夠理解你的感受， 不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常要求細(xì)節(jié)的， 做久了也會(huì)很無聊， 那你怎么辦呢？”
普通回答： 這家公司搬遷到棠下的軟件園去了， 我家住在芳村， 坐公共汽車要兩個(gè)多小時(shí)， 這就意味著我每天得花費(fèi)四個(gè)多小時(shí)在路上。沒辦法， 我只能辭職了。
點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答聽起來很真實(shí)， 似乎無懈可擊。不過， 如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做的突出貢獻(xiàn)， 自詡為原公司的“重量級(jí)員工”， 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官(反之則更恐怖)的質(zhì)疑： “既然你對(duì)公司這么重要， 你的老板怎么不大力挽留你呢？他沒有提出給你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎？”
回答示范1： 促使我決定離職的原因是多方面的， 第一個(gè)原因， 老實(shí)說， 是追求變化。您看， 我這七年多以來先做學(xué)生再做老師， 從來沒有離開過校園， 我特別特別渴望去體會(huì)一下外面的世界。 第二個(gè)原因就是職業(yè)本身的缺陷， 在目前這所中專， 我即使做到老也評(píng)不上教授， 也爭(zhēng)取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作， 這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍， 覺得自己很適合這類工作。
點(diǎn)評(píng)1： 這個(gè)回答真實(shí)而全面地解讀了申請(qǐng)人離職的心態(tài)， 既表現(xiàn)了他真誠(chéng)的個(gè)性， 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。
回答示范2： 其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會(huì)計(jì)有三年時(shí)間了， 工資從1,800元漲到2,300元， 其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅， 因?yàn)槲覂纱文杲K評(píng)估都是B。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管， 但幾乎沒有可能性， 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定， 表現(xiàn)也很好， 不太可能離開。當(dāng)然了， 我了解到嘉德是一家很有實(shí)力的公司， 所以才想來應(yīng)聘， 一方面希望能有更高的薪水， 一方面希望能有長(zhǎng)期發(fā)展。
點(diǎn)評(píng)2： 這顯然是一個(gè)非常好的回答。面試官并不擔(dān)心申請(qǐng)人為錢而跳槽， 他所擔(dān)心的是其他問題： 這個(gè)申請(qǐng)人是不是在原來公司干不下去才想換的？是否會(huì)為了錢而頻繁跳槽？是否會(huì)為了錢而勉強(qiáng)從事自己不喜歡也不適合的工作？
2、你在工作中有沒有經(jīng)歷過與他人意見不合的時(shí)候呢？你是怎么處理的呢？
普通回答： 有和人家意見不合的時(shí)候。我一般來說會(huì)擺正心態(tài)， 不會(huì)因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的頭就不去傾聽反面意見。在聽完了對(duì)方的意見之后， 我會(huì)全面地再審視一下自己的觀點(diǎn)， 如果我錯(cuò)了， 我會(huì)改正原來的計(jì)劃; 如果我覺得自己沒有錯(cuò)， 那就會(huì)想辦法說服對(duì)方。
點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)回答似乎無懈可擊， 但是卻令我們毫無印象。原因很簡(jiǎn)單， 它完全沒有個(gè)性化， 每個(gè)申請(qǐng)人都可以把這個(gè)答案照搬來用！
回答示范1： 肯定有， 我一直做學(xué)生干部， 在工作中和別人意見不合的時(shí)候挺多的， 您可以想象得到， 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的， 能在社團(tuán)里做干部的就更加有想法， 所以每次活動(dòng)大家都會(huì)有不同的意見。 我覺得， 處理不同意見并不難， 因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情， 沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時(shí)候， 我一般會(huì)要求自己和對(duì)方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來， 這樣就容易看出誰對(duì)誰錯(cuò)。
【經(jīng)典面試問題的分析】相關(guān)文章：
面試問題實(shí)戰(zhàn)問答（評(píng)論分析版）07-13
HR分析人事行政面試問題07-13
白領(lǐng)加薪問題分析07-12
酒店問題的案例分析03-30
生活不分專業(yè)問題分析07-03
華為面試的問題07-11
面試25問題07-12
面試的衣著問題07-11
面試的經(jīng)典問題與解答07-11