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大家最關(guān)注的面試問題是哪些
一：認(rèn)識(shí)你自己
自我介紹環(huán)境總是被放在面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，盡可能的讓你的自我介紹在1-2分鐘以內(nèi)結(jié)束。你的回答可以包含以外幾點(diǎn)：早期教育背景，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)以及最新期的工作經(jīng)歷，著重強(qiáng)調(diào)最近期的工作。這個(gè)只是一個(gè)熱身的過程，不要浪費(fèi)過多精力在這個(gè)問題上。
二：你對(duì)公司的了解程度
面試之前對(duì)所應(yīng)聘的公司做一個(gè)調(diào)查，無論是公司的產(chǎn)品，服務(wù)，形象或者業(yè)界聲望，都要有能夠跟HR談?wù)摰膬?nèi)容，但是也不能表現(xiàn)出你對(duì)公司的一切都了如指掌。你只需要讓對(duì)方了解到你對(duì)公司做過一些研究，也要給面試官足夠的空間去給你介紹更多關(guān)于公司的其他狀況。
三：你為什么會(huì)選擇這家公司
想要完美的回答這個(gè)問題，就要在面試之前做好調(diào)查研究，從公司需要的某個(gè)方面來回答。你可以說目前公司正在開展的項(xiàng)目是你的強(qiáng)項(xiàng)，并且列出之前的工作成績(jī)，你可以說慕名公司強(qiáng)大的管理模式而來，想要成為其中一員。如果沒有調(diào)查清楚，建議不要隨便捏造答案，你必須對(duì)這家公司做了詳盡的了解來避免到一個(gè)自己無法發(fā)揮才能或者根本不想去的公司面試。
四：你的才能有哪些
換言之，你可以完成哪些其他人做不到的事情？適當(dāng)?shù)拇蹬跻幌伦约阂郧暗摹柏S功偉績(jī)”，談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你的�?dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中有哪些成就，使得自己變得有價(jià)值。
五：你期望的薪水是多少
這是個(gè)比較微妙的話題，建議你可以這么回答：“我了解了這個(gè)工作的大概薪資范圍是多少至多少，這對(duì)于我來說是個(gè)可以接受的價(jià)位。”或者把問題留給面試官：“你能否告知我在工作中相似崗位的工作大概薪水是多少呢？”。要給面試官留下這種印象：你選擇這份工作，雖然也希望能夠提升薪資數(shù)值，但是更感興趣的是在工作本身。
面試之前做好準(zhǔn)備，打有準(zhǔn)備的仗，才能給面試官留下一個(gè)積極和自信的面貌，才能為自己爭(zhēng)取到心儀的工作。
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