面試官提問方法和面試提問技巧

　　操作方法

　　01

　　在面試剛開始時(shí)候的提問  當(dāng)求職者寫完簡(jiǎn)歷，剛進(jìn)入面試階段的時(shí)候?yàn)榱吮苊馇舐氄叩木o張面試官可以直接對(duì)求職者說“你好，請(qǐng)你先做下自我介紹”。

　　02

　　開放式提問   在面試的前期面試官可以采用開放式提問，讓求職者有更多的發(fā)揮空間，比如面試管可以問：“你好，你簡(jiǎn)單介紹下你在XX公司負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容”

　　03

　　步步緊逼式提問  在面試的過程中當(dāng)談到工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，如果求職者對(duì)于他在上份工作中的工作經(jīng)驗(yàn)說的很籠統(tǒng)，你可以緊逼著問求職者關(guān)于他上份工作的具體細(xì)節(jié)問題。

　　04

　　情景模擬  面試官在面試的過程中可以采用情景模擬的方法來進(jìn)行面試。這個(gè)面試方法的技巧是把面試官想要考察的求職者的相關(guān)信息都放在一個(gè)大的情景里面，讓求職者針對(duì)特定的這個(gè)情景來回答。

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