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網(wǎng)絡(luò)人才應(yīng)該吃回頭草
曾經(jīng)是豪情萬(wàn)丈地投入互聯(lián)網(wǎng)的各路英才，為何又紛紛轉(zhuǎn)向呢?這與最近國(guó)際大環(huán)境的風(fēng)云變幻息息相關(guān)。納斯達(dá)克的異常變動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)投資商對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的投資越發(fā)顯得小心謹(jǐn)慎。與此同時(shí)，國(guó)際上網(wǎng)站倒閉的消息也不斷傳出。而國(guó)內(nèi)蜂擁而起的網(wǎng)站亦有沖不過(guò)黎明前的黑暗，轟轟烈烈地開(kāi)張卻又悄然無(wú)息地暗淡的。據(jù)悉，目前網(wǎng)絡(luò)公司云集的北京嘉里中心已經(jīng)把一家交不起房租的公司趕了出去，而交不起房租的并非僅此一家。網(wǎng)絡(luò)神話的破滅，自然使很多曾經(jīng)被神話誘惑的人才回心轉(zhuǎn)意。當(dāng)初滿腔熱情地投身網(wǎng)絡(luò)浪潮的人，看中的多是網(wǎng)絡(luò)公司的高收入和可觀的股票期權(quán)。但是數(shù)家聲稱要赴美上市的網(wǎng)絡(luò)公司大都雷聲大雨點(diǎn)小，只有新浪一家公司闖進(jìn)了納斯達(dá)克大門。遙遙無(wú)期的上市也使當(dāng)初被認(rèn)為可觀的股票期權(quán)成為漫長(zhǎng)的等待。職員收入也并非想象中那樣高。而且一些曾經(jīng)雄心勃勃的公司也開(kāi)始“節(jié)衣縮食”。一位在網(wǎng)站供職的唐姓說(shuō)，與其等到有一天收到解雇通知還不如提前走人。
除了強(qiáng)勁的納斯達(dá)克震蕩和風(fēng)云四起的倒閉潮使職員對(duì)網(wǎng)絡(luò)公司前景持懷疑態(tài)度外，快速崛起的網(wǎng)絡(luò)公司內(nèi)部管理的混亂無(wú)序，也使他們喪失信心，于是一些英才又紛紛吃起“回頭草”。半年前，由軟件公司跳至一家網(wǎng)絡(luò)公司任副總的于先生最近又跳回操起老本行，順便還帶走了手下的一幫骨干。正常流動(dòng) 網(wǎng)站冷靜對(duì)待
對(duì)于人才回歸的現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)公司再一次表現(xiàn)出冷靜的姿態(tài)，他們認(rèn)為：目前國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)剛剛起步，挫折是任何新生事物都要面對(duì)的，優(yōu)勝劣汰對(duì)所有行業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都是適用的競(jìng)爭(zhēng)法則，而人才的流動(dòng)更是任何行業(yè)都存在的現(xiàn)象。沒(méi)有流動(dòng)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有流動(dòng)就沒(méi)有創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)與其他行業(yè)一樣，都需要通過(guò)人才流動(dòng)來(lái)獲得新生力量，獲得新的生命力。網(wǎng)絡(luò)在不斷地引進(jìn)其它行業(yè)的優(yōu)勢(shì)人才同時(shí)，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)自然也越來(lái)越激烈，一些矛盾也可能激化。一些人員的變動(dòng)也是正常的現(xiàn)象，而行業(yè)間的人才流動(dòng)本來(lái)就很正常。不同的行業(yè)常會(huì)有相同或相似的人才需求，所以跨行業(yè)的流動(dòng)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的人力資源正常的重新配置。至于所謂的“回流”并未成為現(xiàn)象，只能說(shuō)是大家對(duì)網(wǎng)絡(luò)過(guò)于關(guān)注，對(duì)個(gè)別事件難免有夸大之嫌。
在有人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的生存狀態(tài)持懷疑態(tài)度的同時(shí)，亦有人對(duì)網(wǎng)絡(luò)不改初衷。由報(bào)社跳到中華人才網(wǎng)的孫虹鋼就對(duì)網(wǎng)絡(luò)前景很有信心。他在接受記者采訪時(shí)笑談：對(duì)一切要待之以平常心，稍安勿躁。對(duì)于媒體關(guān)于人才“回流”的報(bào)道，他認(rèn)為這只是人們的一種直觀想象。確實(shí)有一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的日子最近大不如前，但是真正有實(shí)力的網(wǎng)絡(luò)公司仍在不斷發(fā)展，仍有人不斷地涌向網(wǎng)站。一些網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)不善引起的人才流失也是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的必然結(jié)果。雖然絕大多數(shù)的網(wǎng)絡(luò)公司目前還沒(méi)有大把地賺錢，但仍有大量風(fēng)險(xiǎn)投資流入互聯(lián)網(wǎng)，而且一般從媒體等傳統(tǒng)行業(yè)跳到網(wǎng)絡(luò)公司的人，月薪收入都會(huì)比原先高。換個(gè)環(huán)境，工作內(nèi)容大致相似甚至更為輕松，并且這里又充滿希望與挑戰(zhàn)，怎能不吸引人?總會(huì)有發(fā)生奇跡的一天。也許就如同由麥肯錫跳至3721網(wǎng)站擔(dān)任副總裁的胡海諦曾說(shuō)過(guò)的：“正因?yàn)樗侨碌模那熬笆俏粗�，才更具有吸引力。”“要舍得放棄手里現(xiàn)有的東西，否則就無(wú)法獲得更多的機(jī)會(huì)。如果我不試，我會(huì)后悔的�！�
人才擇業(yè) 更重發(fā)展前景
在互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)進(jìn)出出的各路人馬對(duì)網(wǎng)絡(luò)各有見(jiàn)解，但網(wǎng)絡(luò)公司的招聘廣告仍然吸引了不少應(yīng)聘者，仍有不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇到網(wǎng)站工作，只是對(duì)于跳槽，大家則顯得較為慎重。就如一家報(bào)紙的編輯所言：一年前對(duì)于網(wǎng)絡(luò)公司的招聘我會(huì)怦然心動(dòng)，甚至真的動(dòng)過(guò)跳槽的念頭。但現(xiàn)在面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不太樂(lè)觀的現(xiàn)狀。我不會(huì)輕易地把自己推進(jìn)去。而業(yè)內(nèi)人士表示：網(wǎng)絡(luò)曾一度被炒得火熱。現(xiàn)在人們也應(yīng)該冷靜思考、理性地對(duì)待這一新生事物，這也是網(wǎng)絡(luò)走向成熟的重要表現(xiàn)。
對(duì)于人們?cè)絹?lái)越冷靜的擇業(yè)觀，網(wǎng)絡(luò)公司將如何網(wǎng)羅住人才呢?一位網(wǎng)站總經(jīng)理坦言：網(wǎng)絡(luò)公司的優(yōu)勢(shì)不言而喻。我們會(huì)緊緊把握住這些優(yōu)勢(shì)，并充分利用他。除了高薪與股票期權(quán)的吸引力，公司給員工提供了廣闊的發(fā)展空間和更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使大家對(duì)自己的工作更有成就感，同時(shí)也使他們始終保持一種處于社會(huì)信息發(fā)展最前沿的心理優(yōu)勢(shì)。據(jù)了解，RenRen.Com不僅從硅谷邀請(qǐng)專家、專業(yè)技術(shù)人員為員工作講座、培訓(xùn)，同時(shí)還資助員工參加一些社會(huì)上的培訓(xùn)班，這樣使員工真正感到公司在關(guān)心著他們。
當(dāng)然，不論哪家網(wǎng)絡(luò)公司，大家仍一致認(rèn)為籠絡(luò)人才的根本之處還在于公司的發(fā)展?fàn)顩r與前景。資本流向利潤(rùn)率最高的行業(yè)，是人才流向最有發(fā)展機(jī)會(huì)的領(lǐng)域。所以網(wǎng)絡(luò)公司只有繼續(xù)給大家信心與希望，并且能夠?qū)崿F(xiàn)大量贏利，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。
看來(lái)，不論人才從哪里來(lái)，又流向何方，關(guān)鍵之處還要看企業(yè)或公司的發(fā)展?fàn)顩r與前景。畢竟，付出與回報(bào)的比例是人才擇業(yè)時(shí)的首要考察項(xiàng)。
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