美國IT人員年薪一漲再漲

吳凡

近來，無明確目的但有跳槽想法的IT從業(yè)人員比例從2000年的43%降到了36%。正在尋找跳槽單位的從業(yè)人員占2%左右。跳槽的最大的理由是“工作的前途”、“接觸新技術”、“年薪和福利待遇”等。

為此，美國的IT類雜志《Network World》于近日發(fā)表了“IT從業(yè)人員對年薪及職業(yè)看法”的相關調查結果：IT專業(yè)人員對個人時間的重視程度更甚于薪水、獎金、購買本公司股票等福利。另外，與年收入相比，IT從業(yè)人員也更重視彈性時間工作制以及工作場所的安全等因素。

IT類薪金的上升比例為7%，與去年相同，比美國所有職業(yè)的平均增長率高出約3.6個百分點。另外，獎金增加了11%，但比起2000年的28%來要低一些。

CIO、高級副經理、MIS/IT/IS經理的平均年收入從去年的12.4萬美元增加到了13.51萬美元，增長了12%。網絡工作人員的整體增長率為7%，今年網絡管理人員的平均年收入將達7.79萬美元。

取得了美國Cisco Systems、美國Oracle、美國Novell等企業(yè)的技術認證后，薪金大幅增加。取得“Cisco Certified Internet Expert”認證人員的平均年薪比未取得認證的人員高出40%。

IT專業(yè)人員中，年收入較高的領域是網站和電子商務。這些領域的經理平均年收入為10.23萬美元。LAN/WAN領域的經理為7.15萬美元。

就地域而言，新英格蘭、太平洋沿岸、南大西洋地區(qū)的平均年收入比美國內陸地區(qū)高。網絡專業(yè)人員的平均年收入，新英格蘭為8.27萬美元，美國俄亥俄州則為6.54萬美元。

該調查是對大約1700人為對象，以問卷方式進行的。

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