你還相信時間管理的方法嗎勵志文章

　　時間管理相信大家都不陌生，那么對于時間的管理大家有成功過嗎，那么大家現(xiàn)在還在相信時間管理的方法嗎，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章說的是什么吧。

　　現(xiàn)在教時間管理的書、課程越來越多，告訴你列清單、用記事本，再加上番茄工作法等小工具的推廣，時間管理這事兒充斥周圍，讓每個人都覺得自己好像得病了，得了時間管理失敗病。

　　時間管理不好，又引發(fā)了對自律能力的擔憂，進而厭煩了自己無法治愈的拖延癥，愈發(fā)加重了時間管理的心理負擔。惡性循環(huán)。

　　真的是這樣嗎？或者應該是這樣嗎？

　　如果你養(yǎng)了一只小狗，你讓他吃什么它就吃什么，讓他睡哪里它就睡哪里，你是主人你說了算。這叫你在管理它。

　　如果你帶了一個五人團隊，你可以給這五個人分配工作，調(diào)整角色，檢查進度，獎勵懲罰。他們是你的下屬，這叫你在管理他們。

　　這個叫時間的東西，看不見摸不著，無色無味無性無狀。人們?yōu)榱硕攘糠奖�，將它稱作時間，從佛學來講，時間根本不存在。

　　即使我們把感覺到的流逝狀態(tài)、分秒年月稱作時間，可是它是我們的寵物嗎？是我們的下屬嗎？不可能是。否則，你為什么不讓它流的慢一些？

　　時間不會以任何一個人的意志而做任何一絲一毫的改變，它以均勻的速度穿過每一個人的身體，穿過山和大海，穿過田野阡陌，不做任何停留。

　　我常把它比喻成一輛勻速前進的列車，我們每個人都在某個時點上了這輛車，也會在某個時點下車。這輛時間的車只是給了我們一張車票，但它以自己的速度自顧自行駛。

　　“管理”必須是上對下，平級都不可以。而時間并非我們的奴隸、寵物、下屬，它甚至比我們來得更早，比我們行得更久遠。人怎么可能管理一個不屬于自己的東西呢？

　　時間不可被管理，這是一個科學事實。

　　所有關(guān)于時間管理的內(nèi)容都不能達到預想目的。

　　時間管理必將失敗。

　　既然時間不可被管理，什么能被管理呢？

　　自己！

　　管理必須是上對下，人能管理的，必須是從屬于人的事物，比如意識和身體。

　　管理意識，這個詞不太常見，但它確實在發(fā)生，比如教育、學習、聊天都是升級意識的途徑，都能讓一個人的意識效率得到改善（這里不包括毒教育）。

　　管理身體更有成效，你決定身體去哪個城市工作，去工作還是去旅行，去健身還是睡覺，幾乎完全掌控。

　　不過，在管理意識和身體方面，人也有無能為力的部分。

　　原因就在于，“管理”這一動念本身就是意識的一部分，意思就是“管理”這個意識，跟其他的意識，是平級關(guān)系，就像你跟平級同事、部門一樣。你是無法管理平級同事的。

　　如果把意識簡單分為情緒和理智兩部分（事實上更復雜，至少包括直覺等），“管理”屬于理智，而要被管理的一般是情緒，比如你現(xiàn)在失落了，管理要求你積極起來，高興起來；你現(xiàn)在春風得意，管理要求你忽略成績，低調(diào)謹慎……這得多難？

　　難點就在于，情緒是理智的平級同事，而不是理智的下屬。

　　同理，身體也有意識管理不了的部分。

　　如果你有一個這樣不被自己約束、偶爾添亂但大多時間能幫你的平級同事，你怎么辦？

　　最好的辦法是——和他成為朋友，好朋友。

　　讓自己做時間的好朋友，讓理智做情緒的好朋友，讓意識做身體的好朋友，羅振宇跨年演講取名“時間的朋友”也是此意？

　　好同事好朋友最好的相處方式就是:一起成長，一起干點事兒，一起搞點名堂。

　　你和時間一起干點事出來；

　　你的理智和情緒一起干點事出來；

　　你的意識和身體一起干點事出來。

　　以時間為例。

　　和時間搞事情，就是在時間的車上創(chuàng)造出更大的價值。

　　比如上班。除了完成領(lǐng)導的任務，你還可以利用工作技能創(chuàng)造產(chǎn)品，比如寫一本書開一門課做一個玩意兒。一旦產(chǎn)品完成，就相當于你在時間列車上做了一個機器人，它和你一起工作，自動工作。你做機器人的時間，就賣出去了很多份，而不是上班這一份。

　　關(guān)于“工作的正確打開方式”可以參考本號同名文章。

　　時間是不能被管理的，和時間最好的相處方式是和她成為朋友，讓她幫你成長，一起干點事情出來。

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