久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 職場,并不像你想象的那么壞人生感悟

      時(shí)間:2022-07-04 09:28:12 職場人生 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      職場,并不像你想象的那么壞人生感悟

        那個(gè)新來的同事是不是想要頂替自己的位置?面試問題都是設(shè)置陷阱,一定不能真實(shí)展現(xiàn)自己?還有那個(gè)最近連升三級的家伙會不會是老板的親戚?劍拔弩張,步步為營。職場上看似充滿硝煙。但是,為何不能換個(gè)角度看職場呢?一個(gè)理性的、積極的心態(tài)將更利于職場之路順利通暢。

      職場,并不像你想象的那么壞人生感悟

        工作一定有好有壞

        趙景去年大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)在仍待業(yè)在家。其實(shí),早在去年八月就有兩家知名跨同企業(yè)向他拋來了橄欖枝。但當(dāng)時(shí)趙景卻為難了:一家薪水較高,但工作地點(diǎn)在外地:另外一家倒是在本地,只是薪水相對低了點(diǎn)。這邊趙景一直猶豫不決,而那邊兩家企業(yè)都急著招人,哪里能等你?再說,沒見過這么大牌的應(yīng)聘者。于是,兩個(gè)絕好的工作機(jī)會溜走了。而之后再有中意他的企業(yè),他也看不上眼,總覺得沒有先前那兩個(gè)好。

        曾有過這樣一個(gè)真實(shí)的例子,某個(gè)汽車銷售點(diǎn)同時(shí)推出兩款功能差不多、價(jià)格不相上下的車型,無論推銷員怎樣賣力地推薦,銷售量就是提不上去。原因是顧客們面對兩款差不多的汽車無法抉擇。后來有位心理學(xué)家為他們出了個(gè)主意:撤銷其中一款,只賣另一款。結(jié)果,銷量大增,供不應(yīng)求。而后,商家又把之前撤銷的那款拿出來賣,也很快被搶空。為什么會這樣呢?原因很簡單——選擇越多,人們越難做決定。在選擇工作時(shí),千萬不要犯類似的錯(cuò)誤。

        面試的問題都暗藏玄機(jī)

        面試那天早上,白巖五點(diǎn)就起床了,把衣服重新熨燙一遍,搭最早班的地鐵到達(dá)面試地點(diǎn)。等等,人家不是說早到也可能招致厭惡嗎?于是,她直挺挺地在樓下站了一個(gè)多小時(shí),然后分秒不差地出現(xiàn)在面試官面前。幾個(gè)常規(guī)問題很好回答,白巖早就在網(wǎng)上找到了最佳答案,背得滾瓜爛熟。但是,最后面試官突然問她:“請問你住在哪里呀?”白巖心中警鈴大作:這該不會是什么機(jī)關(guān)吧?怕我住得太遠(yuǎn)影響工作?還是怕我住得太近會來公司蹭網(wǎng)耗電?就在白巖心思不定支支吾吾的當(dāng)口,面試官在她的簡歷上畫了個(gè)叉:連自己家的地址都得想半天,還指望她工作思路清晰嗎?白巖自然不知道,面試官只是剛才瞥見她等了很久,出于關(guān)心才問了這樣一個(gè)問題罷了。

        近幾年,媒體過于渲染面試暗藏機(jī)關(guān),導(dǎo)致很多人認(rèn)為面試中的一舉一動都遭到窺視,必須小心應(yīng)對。只是過猶不及,這種心態(tài)比較嚴(yán)重的人,往往是因?yàn)槿狈ψ孕牛谑,他們必須把周圍環(huán)境假設(shè)得險(xiǎn)惡一點(diǎn),逼迫自己做充分的準(zhǔn)備,才能獲取安全感。

        有一個(gè)簡單但有效的建議,回答面試問題時(shí),真實(shí)表達(dá)自己的想法即可。換句話說。找工作是個(gè)雙向選擇的過程,偽裝本意換來的工作未必真的適合你。當(dāng)然,真實(shí)不是不講技巧的直截了當(dāng),而是選用恰當(dāng)?shù)恼Z言、語氣甚至是方式來表達(dá)自己。

        成功者必然卑劣

        工作七年了,發(fā)現(xiàn)職場中貌似有這樣一個(gè)慣例:一旦某人得勢平步青云,大家就一定會說他靠的是請客送禮或者裙帶關(guān)系。即使人們承認(rèn)他的工作能力稍微出色一點(diǎn),但這也絕對不是成功的主要原因。但我知道其實(shí)不是每個(gè)成功者靠的都是卑劣手段,我的上司劉總就是個(gè)例子,他之所以能三十出頭就升到高層,原因除了勤學(xué)能干、能力出眾,最重要的一點(diǎn)是三年前公司陷入最低谷,他沒有跟隨其他人一起跳槽走人。

        很多人有個(gè)通病——不吝惜同情,但吝惜掌聲。弱者常得到大家的同情和幫助,而強(qiáng)者卻在被羨慕與尊敬的同時(shí)也遭到質(zhì)疑和詆毀。心理學(xué)上說,人們都有責(zé)難成功者的心態(tài),比如說“他事業(yè)成功,家庭肯定不幸!保蛘摺八苡薪裉,靠的就是鉆法律的空子”。人們通過這樣批判、指責(zé)成功者來實(shí)現(xiàn)自己的心理平衡,在職場中,即使真的存在各種黑幕,我們也不能一棒子打死所有人。必須學(xué)習(xí)成功者好的經(jīng)驗(yàn),這樣才能在職場中走得更加順利。

        工作上的成功必須付出其他代價(jià)

        我是一個(gè)典型的職場小人物,屬于“年輕時(shí)耗命賺錢,年老了耗錢保命”。我每周要工作84個(gè)小時(shí),雖然薪水很高,但充滿壓力。頂著奔三的高齡,身邊親友對我的婚姻大事比我自己還急,張羅著要我去相親。但是幾次約會都被加班搞砸了,所以至今還是單身公害一只。我一直認(rèn)為為了成功付出什么代價(jià)都是應(yīng)該的,但是直到今年體檢。我查出了十幾樣大大小小的毛病,我才意識到,有些代價(jià)是付不起的……

        積極心理學(xué)大師沙哈爾博士指出,人們總是相信犧牲現(xiàn)在是為了換取未來的幸福,所謂“無苦,無獲”。

        那么,是不是想成功就必須忍受痛苦呢?從來沒有規(guī)定說成功一定要以犧牲快樂、健康為代價(jià),而抱有“我用某些東西來換取成功”這種信念的人,往往在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的那一刻并不開心,或者是這種開心只是瞬間的,然后很快消失。那是因?yàn)檫@種人總是習(xí)慣性地關(guān)注下一個(gè)目標(biāo),而忽略了眼前的感受。于是,即使此刻很快樂,他也會為“下次是否能成功”而愁苦。對于這種職場中人給出的建議是:每天晚上將明天做的事情做個(gè)清單,看看哪些是必須做的,哪些是沒必要的。另外想想,你是否從這些事情中受益?你又為它付出了哪些代價(jià),是否值得?長此以往,你將更清楚什么才是你真正想要的。

      【職場,并不像你想象的那么壞人生感悟】相關(guān)文章:

      上哪里找那么好的人職場故事07-01

      職場中好老板和壞老板的基本特征07-03

      初入職場的人生感悟11-03

      這10個(gè)所謂的職場建議并不利于健康07-03

      職場人生的智慧07-11

      那么近那么遠(yuǎn)作文05-24

      不爬山別想升官職場人生感悟07-04

      初入職場的人生感悟5篇11-04

      初入職場的人生感悟(5篇)11-07