李開復(fù)對實(shí)習(xí)生的忠告

很多同學(xué)會抱怨暑期實(shí)習(xí)工作太沒意思，什么都學(xué)不到。那么哪些是你在實(shí)習(xí)或打工中應(yīng)該留心學(xué)習(xí)的?或者說應(yīng)該注意什么呢?著名經(jīng)理人李開復(fù)對此頗有見解。

李開復(fù)認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)都是從最簡單的事情中學(xué)到的，不要擔(dān)心你的才能會被埋沒。如果你真的是珍珠，你很快就會脫穎而出的。最可怕的現(xiàn)實(shí)是：你連小事情都沒有做好，公司當(dāng)然沒有辦法給你其他的機(jī)會。

即使你一畢業(yè)就進(jìn)入了與你專業(yè)對口的公司，也需要從小事做起，公司也不可能一開始就讓你接觸核心業(yè)務(wù)。

李開復(fù)說：“我在工作中接觸了不少大學(xué)實(shí)習(xí)生，在短短的兩個月的實(shí)習(xí)期間，大部分實(shí)習(xí)生的抱怨是：沒有學(xué)到真正有用的東西，感覺沒有事情做。于是大部時間都是混過去的，甚至到后來就沒有一點(diǎn)主動性了。坦率地講：公司對于實(shí)習(xí)生的工作安排相對來說的確比較簡單，因?yàn)闀r間只有短短兩個月，很難給實(shí)習(xí)生安排一個復(fù)雜的項(xiàng)目，而且有很多實(shí)習(xí)生還缺乏基本的專業(yè)知識，所以，有時候兩個月的實(shí)習(xí)的確不太好安排。

但是，我認(rèn)為非常重要的一點(diǎn)是：無論是實(shí)習(xí)還是第一份工作，你需要學(xué)的不是什么核心的技術(shù)，因?yàn)槟銈儾豢赡苡羞@個機(jī)會，甚至客觀地講，你們暫時不具備這樣的技能。你需要學(xué)習(xí)的是從細(xì)節(jié)入手，包括：基本的工作技能，體會公司文化，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)溝通技巧。例如：如何幫助組織一個會議，保證每一個人都到會，做好會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行等等。

不要抱怨大材小用，社會上比你們有本事的人還有許多。如果你學(xué)會處理這些細(xì)微繁雜的事情，同時虛心向小組的領(lǐng)導(dǎo)多請教，并且有真本領(lǐng)，你很快就會被委以重用。

具體來講，作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和這工作流程。在這個過程中，具體從事什么項(xiàng)目應(yīng)該關(guān)系不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業(yè)給實(shí)習(xí)生分配任務(wù)的時候大多數(shù)情況下也是哪里缺人，就把名額分配給實(shí)習(xí)生�！�

很多實(shí)習(xí)生都面臨一個問題：“碰到問題是否提出來，如何提”。對此李開復(fù)的建議是：

1.要大膽地提問，不問就浪費(fèi)了大好實(shí)習(xí)機(jī)會。

2.要體諒?fù)�事，這包括：在自己努力閱讀文檔，獨(dú)立思考以后再問;整理一定量的問題以后再集中約個時間再問;用email方式提問，以允許人家延遲對你的回答。其中約個時間集中提問很重要，因?yàn)楹芏嗳瞬慌聨椭鷦e人回答問題，但是就怕沒有預(yù)兆被打斷手中的事情。當(dāng)然，對于嚴(yán)重阻礙你工作進(jìn)程的問題，不要有什么馬上提問的顧忌。

3.在提問過程當(dāng)中一定要對沒有聽懂的東西問個明白，不要當(dāng)時不好意思說不懂，但是事后還是需要問。問的同時要做好筆記，以免以后重復(fù)問一樣的問題。

4.提問的對話要簡短扼要，不要跑題或浪費(fèi)對方的時間。

5.提問結(jié)束，不要忘了對回答者表示感謝;同時，如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進(jìn)展，他們會更加欣慰。

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