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跳槽有哪些注意事項(xiàng)
跳槽注意事項(xiàng)一：盲目奔著高薪跳槽
很多人一聽(tīng)到有比目前崗位薪酬高公司，就開(kāi)始動(dòng)心，早已將自己能不能勝任此項(xiàng)工作，是否有助于今后生涯的發(fā)展，這些統(tǒng)統(tǒng)拋入了腦后。
專(zhuān)家指出：如果是新的崗位開(kāi)出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，這時(shí)的跳槽風(fēng)險(xiǎn)非常高。如果對(duì)方開(kāi)出的薪水很高，說(shuō)明企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的職責(zé)要求也很高，跳槽者一定要慎重，權(quán)衡自己過(guò)去之后能不能勝任。
跳槽注意事項(xiàng)二：盲目奔著高職跳
升職加薪是很多職場(chǎng)人士跳槽的首要目的，但是對(duì)于高職位，常常也會(huì)有很多問(wèn)題。
專(zhuān)家指出：有的公司招聘對(duì)外介紹的很高，例如：總監(jiān)，副總經(jīng)理等等，但是實(shí)際崗位職責(zé)卻不還不如公司部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)范圍廣。有的則是為了解決內(nèi)部難以解決的矛盾，比如裁員等問(wèn)題，而聘請(qǐng)外面的“空降兵”來(lái)扮演“黑臉”；還有的崗位實(shí)際上是“寡頭職位”，在公司里已處于邊緣崗位或?qū)⒈环蛛x的業(yè)務(wù)。如果出現(xiàn)上面幾種情況，高職位背后的一切都是空的，因?yàn)閷?duì)個(gè)人成長(zhǎng)而言，并沒(méi)有任何幫助。
跳槽注意事項(xiàng)三：盲目奔著名企跳
公司并非越大越好，現(xiàn)在很多跨國(guó)公司或者是500強(qiáng)企業(yè)，名聲雖然早已流傳開(kāi)來(lái)，但是在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展卻并不是很順利，在中國(guó)的效益并不好，未來(lái)幾年肯定會(huì)進(jìn)行戰(zhàn)略上的調(diào)整，有些業(yè)務(wù)可能面臨被“砍掉”的境遇，若不小心跳進(jìn)這樣的“機(jī)會(huì)”，一兩年就將面臨裁員的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)跳槽者而言就不是發(fā)展機(jī)會(huì)。
專(zhuān)家指出：作為聰明的職場(chǎng)人，在跳槽之前，首先要考慮清楚自己的發(fā)展方向，根據(jù)走專(zhuān)業(yè)和管理兩種不同的發(fā)展路線(xiàn)，選擇不同的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。 其次，看研發(fā)領(lǐng)域在行業(yè)或企業(yè)中的地位。另外，還需要看企業(yè)是否具有生命力。
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