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    1. 跳槽需謹慎 這些跳槽注意事項要知道

      時間:2022-03-18 17:49:54 跳槽 我要投稿
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      跳槽需謹慎 這些跳槽注意事項要知道

        1、跳槽時要選擇好行業(yè)領(lǐng)域

        你要想清楚,是要繼續(xù)原先這個行業(yè),還是選擇跨行業(yè)。但不管是哪個,都要考慮的因素是:借力而為,順勢而行。選擇一個處在符合未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢的行業(yè)的成長型企業(yè),能給個人提供更大的發(fā)展空間和成長潛力。

        選擇行業(yè)也不是選擇暴利行業(yè)就一定好,從職業(yè)選擇來看一般遵循行業(yè)>公司>職業(yè)>職務(wù)的原則。當(dāng)然,鞋子穿在自己腳上,合適與否還是自己最明白。

        熱門的行業(yè)不一定適合所有人,所以在選擇之前先想想自己的能力是不是真的能到這個行業(yè)的標準。

        2、敢談薪資待遇

        跳槽本來就是為了個人更好的發(fā)展,如果沒有得到比之前還要好的福利待遇,那么這個職位的工作內(nèi)容可能都不是你預(yù)期的那樣。

        3、跳槽時要考慮一些成本問題

        (1)時間成本

        除非騎驢找馬,無縫對接,就是提前找到工作再跳槽,否則你兩段工作之間肯定會有空窗期。

        空窗期一般來說都在兩三個月之間,這還不算其他間接投入的時間,比如制作簡歷、投遞簡歷、面試、試用期等等。

        (2)經(jīng)濟成本

        毫無疑問,跳槽會讓經(jīng)濟成本直線上升。如果準備辭職完再尋找新的工作崗位,那你一定要準備一筆費用,起碼足夠你3個月的花銷。

        在決定跳槽之前,你一定要算好自己的資金和負債情況。

        (3)資源成本

        因為離職,工作內(nèi)容或者平臺的變動會讓你的人際關(guān)系、上下級關(guān)系、同事協(xié)作關(guān)系、合作的伙伴客戶供應(yīng)商等資源關(guān)系都會受到極大影響甚至歸零。

        這不但是對你自信心的極大挑戰(zhàn),也是一種資源浪費。另外,新的關(guān)系建立還需重新投入調(diào)整適應(yīng)積累,短期內(nèi)看不到效果,長期尚未知。

        (4)心理成本

        跳槽期間,難免產(chǎn)生焦慮。有可能是經(jīng)濟壓力,也可能是找工作的壓力、面試失敗的壓力或職場空窗期的壓力,很容易讓人喪失信心,影響情緒,甚至還影響身體健康。

        所以一定要做好充分的心理準別,及時調(diào)整自己的情緒,冷靜客觀的處理問題。

        (5)適應(yīng)成本

        換一份新工作,所有的一切都是挑戰(zhàn)。新的公司,新的環(huán)境,新的工作任務(wù),新的人際關(guān)系,這些都是挑戰(zhàn)。

        試用期是面對雙方的,如果覺得不適應(yīng)不合適,這一段工作經(jīng)歷約等于無用功,你將再次離開。

        除此之外,你跳槽時的規(guī)劃,要和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配,新環(huán)境得是可以讓你提升,讓你快速成長的公司,最好是有熟人介紹。

        畢竟,跳槽到新的公司,不能忽略熟人傳來的內(nèi)部消息,但是也不能輕信這些消息。

        一是熟人在企業(yè)內(nèi)所處的地位、位置,對于信息的準確性有影響;二是每個人都有各自的利益和動機,不排除因為不同的原因故意夸大或忽略一些重要的信息,從而影響了你的決策;三是每個人的評判標準不一致,別人看來的好,對于你來說未必就是真正的好。

        總而言之,“有熟人介紹”我們始終不推薦成為你選擇一份工作的主要原因。它應(yīng)該只是一個參考因素。面試結(jié)束時,你可以向面試官問這些問題!

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