單位沒帶薪年假，婚嫁也只有3天，違法嗎？

我現(xiàn)在上班的公司成立了十年多，公司規(guī)模不大，幾十號人，屬于私企。老板從不給我們帶薪年休假，就連婚假（不管是晚婚的還是早婚的）也只給我們3天的假，對于準備結(jié)婚的根本不夠用，外地的只能再請幾天假湊起來，這樣合法嗎？如果不合法，如何保障我們的權(quán)益呢？？

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