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    1. 教師考核方案

      時(shí)間:2022-12-17 02:49:38 教師 我要投稿

      教師考核方案

        師德是校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教工作風(fēng)的高度概括與濃縮,其核心是教師的職業(yè)道德。學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師是塑造學(xué)生靈魂的工程師,青少年學(xué)生處于“染于蒼則蒼,染于黃則黃”的不成熟階段,學(xué)校和教師對(duì)他們的影響有著終生的作用。因此,狠抓師德師風(fēng)建設(shè)對(duì)于貫徹黨的教育方針,完成培養(yǎng)目標(biāo)有著極其的重要作用。為了重塑教師形象,切實(shí)抓好師德師風(fēng)建設(shè),結(jié)合我校教代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)管理細(xì)則,特制訂 師德師風(fēng)考核方案:

      教師考核方案

        一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

        組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員:

        二、師德考核等級(jí)確定

        90分以上的為優(yōu)秀 80——89分為良好

       。叮啊罚狗譃楹细 60分以下為不合格

        三、師德考核比例指標(biāo)(按學(xué)校教職工總數(shù)確定)

        優(yōu)秀:20% 良 好:30%

        合格:45%—50% 不合格:0至5%

        四、師德考核考評(píng)辦法

        1、綜合考核評(píng)分(由學(xué)校考評(píng)小組進(jìn)行)(按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng),百分制)占60%;

        2、學(xué)生民意調(diào)查,占10%;(由年段組織考核)

        3、教職工民意測(cè)評(píng),占10%;(由工會(huì)組織考核)

        4、樣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核,占20%(校務(wù)會(huì)組織考核)

        按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分,并確定等次。

        五、師德考核結(jié)果三掛鉤

        1、直接與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。即師德考核結(jié)果不為良好級(jí)以上者,不能參與任何級(jí)別的先進(jìn)的評(píng)選。

        2、直接與評(píng)定職稱(chēng)掛鉤。即師德考核結(jié)果為優(yōu)秀者,在同等條件下優(yōu)先考慮。

        3、直接與年度考核掛鉤。即師德考核結(jié)果為不合格者,年度考核定為不合格。

        六、師德考核時(shí)限規(guī)定

        1、每學(xué)期期末進(jìn)行初評(píng),學(xué)年度進(jìn)行總評(píng)并確定考核等次。

        2、考核結(jié)果每半年一次登記,學(xué)校存檔案。

        七、師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制

        1、每學(xué)期結(jié)束后由辦公室根據(jù)考核細(xì)則計(jì)算出教師師德得分,交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向教師公布。

        2、考核結(jié)果做為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱(chēng)的依據(jù)。

        附: 教師師德考核細(xì)則

        (一)依法執(zhí)教(10分

        認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《特殊教育暫行規(guī)程》等與教育教學(xué)相關(guān)的法規(guī)法規(guī),積極實(shí)施素質(zhì)教育,勇于推進(jìn)教育改革與創(chuàng)新,樹(shù)立科學(xué)的學(xué)生觀,維護(hù)學(xué)生受教育的權(quán)利,實(shí)行公平教育,不歧視差生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        評(píng)分方法:

        1、教職工例會(huì)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)無(wú)故不參加,每次扣2分;

        2、散布、傳播消極、反動(dòng)、不健康的思想或言論,每次扣4分;

        3、法制考試不及格的,不得分。

        (二)愛(ài)崗敬業(yè)(20分)

        忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),具有安于清貧和艱苦的生活作風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),努力完成教育教學(xué)任務(wù),遵守學(xué)校規(guī)章制度,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,能以主人翁的姿態(tài)為學(xué)校的改革發(fā)展和其他事務(wù)獻(xiàn)計(jì)出力。

        評(píng)分方法:

        1、不服從組織安排,未完成工作任務(wù)的一次扣5分;

        2、升旗或集會(huì)活動(dòng)遲到1次扣1分,缺席一次扣2分,無(wú)故曠工1天扣10分;

        3、工作時(shí)間有下棋、打牌、炒股、玩游戲、網(wǎng)聊等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)扣5分。

        4、有其他工作失職造成不良影響行為的按其情節(jié)扣5-10分。

        (三)關(guān)愛(ài)學(xué)生(20分)

        樹(shù)立以殘疾學(xué)生為中心的觀念,面向全體學(xué)生,努力建立平等和諧的師生關(guān)系。尊重學(xué)生人格,堅(jiān)持正面教育,不簡(jiǎn)單粗暴地訓(xùn)斥學(xué)生,注重培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)。開(kāi)展生動(dòng)活潑的教育活動(dòng),用正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育引導(dǎo)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

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