年假折算工資怎么算

好象在某文件中看到過，年假未休成的，用人單位應(yīng)該按三倍來(lái)折算工資的，但是有的公司只按2倍來(lái)折算，還說什么，有一倍已經(jīng)含在工資里了，我就不太明白，怎么含在工資里的？就拿人家休了年假的來(lái)說，休年假那天也是正常給工資的，又不是扣一天工資，那沒休的不還是應(yīng)該給三倍的工資？

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