在帶薪休年假期間，管理失誤，有沒有權(quán)力對(duì)我進(jìn)行罰款？

我是從事四星級(jí)酒店餐飲中的名管理者，在我?guī)�薪休年假期間(帶薪休年假是由酒店審批后)酒店餐飲管理失誤導(dǎo)致客人投訴，最終酒店決定對(duì)所有管理者進(jìn)行罰款，有沒有權(quán)力對(duì)我進(jìn)行罰款。客人投訴當(dāng)天處于本人休年假期間。

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