休病假3天工資只發(fā)了300多元符合勞動法嗎？

公司規(guī)定休病假3天以上，扣除全月獎金，我每月2000多結果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工資為920元，我的保險大概500多元。還有加班費、夜班補助都沒有。這符合勞動法嗎？

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