勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定休病假和事假要扣工資和補(bǔ)工作量？

我是一食品公司售后熱線醫(yī)生，我們每天規(guī)定有效致電量比如說(shuō)77通電話（每通電話必須和顧客溝通3分鐘，所以一天下來(lái)是夠嗆才能完成）。我們公司規(guī)定休病假和事假的時(shí)候除了扣工資以外還要用工作以外的時(shí)間把休假時(shí)每天的工作量補(bǔ)回來(lái)，我們所有的人都覺(jué)的不合理，可是我們主管說(shuō)是勞動(dòng)法規(guī)定，所以我想問(wèn)問(wèn)。謝謝了！

【勞動(dòng)法有沒(méi)有規(guī)定休病假和事假要扣工資和補(bǔ)工作量？】相關(guān)文章：

辭職要扣工資？03-24

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

年資工資和工齡工資有什么區(qū)別？03-22

春聯(lián)和福字要怎么貼02-14

教育隨筆-要學(xué)會(huì)和家長(zhǎng)溝通08-05

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04

火車(chē)托運(yùn)寵物的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)09-13

財(cái)務(wù)和用車(chē)管理規(guī)定03-29