在勞動法中是否有對＂待崗＂的明確定義？

在勞動法中是否有對＂待崗＂的明確定義？在何種而在合同期內(nèi),公司已定崗的情況下,公司可以是否有權(quán)讓隨意讓員工＂待崗＂，是否有期限？有何說法？

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