跨新老勞動法的試用期怎么規(guī)定？

如果現(xiàn)在與單位簽訂勞動合同，約定一年合同，三個月試用期，不違反現(xiàn)行勞動法，可一過年就有點(diǎn)虧了啊，應(yīng)該怎么辦？

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