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畢業(yè)生求職過(guò)程應(yīng)避免過(guò)于職業(yè)化
很多大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)顯得比較生澀,雖然這對(duì)面試會(huì)有一定的影響,但相對(duì)于一些“輕車熟路”的、所謂的成熟,他們可能更具備競(jìng)爭(zhēng)力。有些畢業(yè)生表現(xiàn)得越來(lái)越“職業(yè)化”,面對(duì)考官,他們開(kāi)始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛面試高手,久經(jīng)沙場(chǎng)。然而,在準(zhǔn)備面試時(shí),真的需要把自己演練成“職場(chǎng)老手”嗎?答案無(wú)疑是否定的。
過(guò)于“職業(yè)化”可能適得其反
從心理學(xué)角度來(lái)看,一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng),不同類型的人,會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣,而不同公司、不同部門,也就在面試中通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者言談舉止的觀察,來(lái)了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)。
業(yè)內(nèi)人士說(shuō),面試能否成功,是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的,而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。有經(jīng)驗(yàn)招聘人員在招收新人時(shí),一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的,他(她)的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作,而這些內(nèi)在素質(zhì),都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。
經(jīng)?梢钥吹竭@樣的情況,剛從校園走出的大學(xué)生,穿著剛買來(lái)或借來(lái)的西裝,躊躇滿志地走進(jìn)某公司的面試辦公室,在面對(duì)考官的時(shí)候,他們口若懸河,并不時(shí)蹦出一個(gè)個(gè)連專業(yè)人士也不經(jīng)常使用的“兇悍”詞匯,仿佛這樣才夠成熟、夠職業(yè)。其實(shí),大學(xué)生就是大學(xué)生,招聘單位的人員一眼就能看出你有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)生首先要承認(rèn)自己本來(lái)就經(jīng)驗(yàn)不足,而不是“裝”作有經(jīng)驗(yàn),如果一味地學(xué)習(xí)別人,反而把自己的本性給掩蓋了,給面試人員不自然的感覺(jué)。
有信心是好但可能過(guò)猶不及
有的時(shí)候,畢業(yè)生們過(guò)于“職業(yè)”的言談舉止是為了增加自己的信心。有信心是好事,但是用人單位看重的信心來(lái)自于你的專業(yè)和你的能力,而不是來(lái)自你咄咄逼人的言語(yǔ)和過(guò)分包裝的舉止。
在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候,很多畢業(yè)生往往對(duì)自己的能力估計(jì)過(guò)高,喜歡在自己的答案里用上太多的修飾,甚至隨意夸大自己的能力,對(duì)思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視,當(dāng)提問(wèn)更加深入的時(shí)候,他們常常又不能自圓其說(shuō)。
面試時(shí)表現(xiàn)出一定的信心是會(huì)受到肯定的,但如果一言一行中顯得太過(guò)自信,就會(huì)讓人覺(jué)得你太過(guò)有“攻擊性”,不善于和別人合作。大學(xué)畢業(yè)生在準(zhǔn)備面試言談舉止的時(shí)候,有一個(gè)準(zhǔn)則,就是放低自己的姿態(tài),不要為了顯示自己的信心而過(guò)分表現(xiàn),更不要言過(guò)其實(shí)。言談舉止其實(shí)由內(nèi)在決定,但這并不意味著面試前無(wú)法準(zhǔn)備,特別是對(duì)于沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生們,適當(dāng)?shù)摹鞍b”還是需要的。
提前演習(xí)但不要弄巧成拙
在接受面試之前進(jìn)行一定的演練是完全可以或者說(shuō)是必要的,但面試時(shí)的一些細(xì)節(jié)絕對(duì)不是可以預(yù)計(jì)的,因?yàn)槊恳粋(gè)用人單位招聘的標(biāo)準(zhǔn)和眼光都是不一樣的,只有做到泰然處之、不慌不亂才能更加接近成功。
在面試的時(shí)候,如果沒(méi)有人通知,即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束,應(yīng)聘者也應(yīng)該在門外耐心等待;如果面試時(shí)間到了,進(jìn)房間之前應(yīng)先敲門。面試前的握手是一個(gè)“重頭戲”,因?yàn)椴簧倨髽I(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。如果先前沒(méi)有太多和別人握手的經(jīng)驗(yàn),可以事先練習(xí)一下。注意,握手不要有氣無(wú)力,而要讓對(duì)方感受到你的熱情,要有“感染力”。
坐姿也有講究。有兩種坐姿不可。阂皇蔷o貼著椅背坐,二是只坐在椅邊。這兩種坐法,一個(gè)顯得太放松,另一個(gè)則太緊張,都不利于面試的進(jìn)行,建議最好坐滿椅子的三分之二,保持輕松自如的姿勢(shì)。另外,一定要始終保持用眼神交流,從面試開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言,特別是自己的眼神,對(duì)面試人員應(yīng)全神貫注,目光始終聚焦在面試人員身上,在不言之中,展現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的尊重。
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