藝術(shù)指導(dǎo)個人簡歷

　　藝術(shù)指導(dǎo)個人簡歷模板

　　教育背景

　　雅思7.0，留英學(xué)習(xí)2年

　　碩士

　　音樂學(xué)

　　英國約克大學(xué)

　　2009.09 - 2012.07

　　本科

　　音樂表演

　　xxxx大學(xué)

　　2006.09 - 2010.07

　　指導(dǎo)老師：

　　音樂學(xué)院院長朱詠北，青年指揮家楊明剛，教師謝小藝、李棟

　　演奏樂器：

　　主修鋼琴，兼修小號、琵琶、聲樂，熟悉陶笛

　　擅長領(lǐng)域：

　　擅長基礎(chǔ)音樂教育(奧爾夫音樂教育法)、聲樂、鋼琴、綜合素養(yǎng)教育及合唱指揮

　　熟知古典音樂作品，碩士畢業(yè)論文為《比較古典主義與文藝復(fù)興音樂藝術(shù)特點及與社會藝術(shù)潮流的關(guān)系》

　　演出作品

　　歌劇/交響樂作品

　　獲獎作品

　　仲夏夜之夢

　　Chopin: 'Revolutionnaire' Etude

　　指揮：石信之(著名指揮家)

　　優(yōu)秀表演獎

　　XXXXX專場音樂會，XXXX歌舞劇院交響樂團

　　2012.05

　　2011.10

　　“春之聲”器樂專場音樂會

　　費加羅的婚禮

　　Bach: Jesu, Joy of Man's Desiring

　　指揮：XXXX教授(XXX學(xué)院教授，指揮家)

　　決賽二等獎

　　XXXXX音樂會，XXXX歌舞劇院交響樂團

　　2012.03

　　2010.05

　　“未來教育家”校級比賽

　　囚徒的合唱

　　Chopin: Mazurka No.41 in C charp minor, op.63 no.3

　　指揮：XXXX教授(XXX學(xué)院教授，指揮家)

　　獲鋼琴省三等獎

　　XXXXX“金色大廳”音樂會，XXXX樂團

　　2012.02

　　2010.04

　　省三獨比賽

　　G大調(diào)弦樂小夜曲(KV525)

　　即興彈唱一等獎

　　指揮：XXXX教授(XXX學(xué)院教授，指揮家)

　　規(guī)定曲目一等獎，自選曲目二等獎

　　“XXXXX“XXXX新年音樂會暨XXXX演出，XXXX市XXXX樂團

　　2011.12

　　2009.10

　　全國音樂院校音樂教育專業(yè)2009“自彈自唱”邀請賽

　　茶花女、阿依達(dá)

　　個人全能一等獎

　　毛濱濱副教授藝術(shù)指導(dǎo)/指揮，首席大提琴XXXXXX，首席小提琴XXXX

　　包括：自彈自唱/綜合音樂知識/即興彈唱/鋼琴/合唱指揮

　　毛濱濱專場音樂會(XXXXX最知名的個人演出)，XXXX歌舞劇院交響樂團

　　2011.11

　　2009.05

　　XX省第三屆高校音樂教育專業(yè)大學(xué)生基本功比賽

　　教學(xué)經(jīng)驗

　　XX市各公司/學(xué)校/單位

　　合唱指揮老師(跟隨年輕注明指揮家楊明剛實踐)

　　2010.02-2011.12

　　根據(jù)合唱團特色，演唱曲目特點，與指揮配合排練

　　演出得到音樂界泰斗蔡廷瑞老師的好評，被評為XX市XXX音樂節(jié)“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”

　　各藝術(shù)中心/琴行/音樂網(wǎng)站

　　鋼琴老師

　　2009.09-2012.07

　　服務(wù)的藝術(shù)中心包括：XXXX音樂空間藝術(shù)交流中心、上海天籟琴行、XX省XXXX文化藝術(shù)學(xué)校、“音樂考級與音樂高考在線培訓(xùn)第一門戶——中音在線”音樂

　　參與錄制上海音樂出版社出版的《上海音樂學(xué)院校內(nèi)外音樂考級系列》VCD，擔(dān)任鋼琴示范演奏

　　一對一教學(xué)，擅長闡述曲目特點和背景故事，幫助學(xué)生找到適合自己的方法，

　　學(xué)�；顒�

　　獎學(xué)金

　　本科班級 學(xué)習(xí)委員

　　2006 - 2009

　　國家獎學(xué)金

　　2011 - 2012

　　英語愛好者協(xié)會 副會長

　　2008

　　連續(xù)8次榮獲“甲等獎學(xué)金”

　　2006 - 2010

　　學(xué)生會文藝部副部部長/青年志愿者協(xié)會志愿者成員

　　2006 - 2010

　　榮獲院“三好學(xué)生”、“省三好學(xué)生”、“省優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號

　　溫馨提示：HR如何談薪資

　　1、這塊就必須及時做好薪酬的調(diào)研及公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，完善薪酬結(jié)構(gòu)。

　　2、設(shè)定一些彈性的薪酬指標(biāo)，例如福利、績效、年薪等。

　　3、薪酬的構(gòu)成有很多方面，薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，包括工資、福利和社會保險、企業(yè)補充保險等各種直接或間接的報酬。薪酬可分為貨幣薪酬(或稱經(jīng)濟薪酬、外在薪酬)和非貨幣薪酬(或稱非經(jīng)濟薪酬、內(nèi)在薪酬)。如果不能調(diào)整貨幣薪酬，那就必須在非貨幣薪酬上下功夫。

　　4、針對上述那類求職者，可以先設(shè)定一個試用期，讓其充分融入企業(yè)。