在未簽訂勞動合同的情況下，能得到什么樣賠償？

我未同公司簽訂勞動合同，口頭約定試用期1到3個月，但現(xiàn)在未到三個月，公司以公司規(guī)模小，經(jīng)營不善為理由辭退我？我能得到什么樣的補(bǔ)償呢？在線等，急��！
另外，解雇信怎樣才算生效？是需要公司的蓋章和本人的簽字嗎？

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