勞動法怎么規(guī)定曠工

律師你好：我在公司上班三年半了，進公司時合同上簽定每周至少一天休息，但是自我們現(xiàn)在的業(yè)務來后就把人員減少了，正常休息也就沒有了，至今我已經(jīng)連續(xù)三個多月沒有休息過了，三天前我有事情，沒有找到自己公司的人幫我上班，就出錢在我們隔壁柜臺找了個人幫我上班，業(yè)務知道后說不準別個柜的人幫我上班打電話叫我跟人家說，然后找了個自己公司的人來上班，告訴我當天算我曠工，要扣我一百元的全勤獎加二百元的柜長費和當天底薪三十九元，并以此為借口要我辭職，他這樣做我可以得到賠償嗎？我應該怎么樣來為自己維權？請知道的好朋友告知一下，在此我先謝過各位了！

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