- 相關(guān)推薦
未簽勞動(dòng)合同是否可以得到補(bǔ)償金
勞動(dòng)法苑的專家們，你們好！
我是上海一家物業(yè)管理公司的員工，我在公司里已經(jīng)工作了兩年多，但之前公司一直未與我簽訂勞動(dòng)合同，但05年的10月份突然通知我們未簽合同的員工簽訂勞動(dòng)合同，我們都很高興。但到了簽合同我們才知道，他的合同期限是從05年的1月1日開(kāi)始簽訂到05年的12月31日。但當(dāng)時(shí)迫于還在公司內(nèi)工作，同事都不敢提出異議，都簽了。但到了12月份，公司通知我們合同到期后將不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，這讓我們非常氣憤，感覺(jué)其實(shí)公司早就想在年底解聘，但害怕員工以未簽合同為由告他們，就先簽訂一份這樣的合同，但事已至此，我們就提出補(bǔ)償金的要求，公司也明確回復(fù)不給，并讓我們不滿意的話可以去告。
我想請(qǐng)問(wèn)一下，這樣的情況我們是否可以得到補(bǔ)償金？
并且，在這兩年多的時(shí)間里，我們都是做六休一的，我們現(xiàn)在可否提出將這多出的一天作為加班費(fèi)讓公司支付？
這樣的申訴請(qǐng)求會(huì)得到勞動(dòng)仲裁的支持嗎？
謝謝！
【未簽勞動(dòng)合同是否可以得到補(bǔ)償金】相關(guān)文章：
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書04-23
年終獎(jiǎng)金可以代替公司辭退員工時(shí)需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？03-24
渴望得到作文04-18
失去與得到作文02-26
得到與失去作文02-14
開(kāi)卷是否有益作文02-01
我得到了教育02-16
我得到表?yè)P(yáng)作文03-09
得到理解作文04-07