公司一直簽過勞動合同，現(xiàn)在如果讓我走能得到多少賠償？

我是常州一個小的人才公司的員工，我從2006年10月份開始在這里做電話營銷的，是底薪+提成的那種。公司一直沒和我簽過認何合同。后來2007年10月份這家公司承包給另外一個人，當時公司問過我們如果愿意留下來可以留下下來做，后來我們就沒做了。到2008年7月15號我的這個公司打電話讓我來讓班，后來我又來了，直到現(xiàn)在都沒和我簽過合同，如果現(xiàn)在公司讓我走的話，我可以得到多少賠償。要說的是這個公司法人一直沒變過。

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