如果公司強(qiáng)制讓我倒休算反勞動法嗎

請問公司如果在淡期強(qiáng)制讓我倒休休完算違反勞動法嗎？也沒有一條合同規(guī)定在什么時(shí)候休完？如果時(shí)候公司法人重新出一份合同我不簽，有效嗎？

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