勞動(dòng)法中關(guān)于遲到、早退時(shí)間是如何定義的？

我負(fù)責(zé)公司考勤，可是總有些說不清道不明的現(xiàn)象。
舉例子：
1、有人晚到公司1個(gè)多小時(shí)，是算遲到還是算曠工一個(gè)小時(shí)？勞動(dòng)法中有無明確規(guī)定？遲到1小時(shí)20分鐘豈不是1.3333/8=0.1666666……天？有沒有四舍五入？
2、當(dāng)天請(qǐng)假3小時(shí)，能不能當(dāng)請(qǐng)假半天計(jì)算？（我公司8小時(shí)工作制，且勞動(dòng)合同中并沒有寫按小時(shí)計(jì)算工時(shí)）。

【勞動(dòng)法中遲到、早退時(shí)間是如何定義的？】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

面試中如何化險(xiǎn)為夷04-09

幸福的定義02-21

演講中如何與觀眾互動(dòng)03-22

幸福的定義作文03-08

面試中如何運(yùn)用情商05-30

職場(chǎng)中如何巧言拒絕別人12-27

勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20

簡(jiǎn)歷中如何寫自我評(píng)價(jià)03-30

山東威海2021中考時(shí)間07-27