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走出應(yīng)聘求職的錯覺誤區(qū)范文
今年很多應(yīng)聘者已經(jīng)感到形勢與往年相比不容樂觀。 往年很容易獲得的面試機(jī)會，今年卻遲遲得不到。 可以說激烈的競爭迫使求職人員在求職的準(zhǔn)備上， 要更為謹(jǐn)慎和有規(guī)劃性。 然而， 在求職過程中，人們普遍存在各種各樣的誤解致使你可能走上求職的歧途。
癥狀一 “請獵頭幫忙”
獵頭實(shí)際上是中高級人才招募的代名詞。 社會上形形色色的獵頭很多， 但魚龍混雜有些只是一般意義的中介。 但無論怎樣， 獵頭是不會替你找工作的。 因為他們的責(zé)任是替企業(yè)物色和把關(guān)。 比喻的通俗一點(diǎn)是”蘿卜” 和”坑”的關(guān)系。 “坑”就是企業(yè)的要求， 獵頭是要找到合適大小的”蘿卜”填進(jìn)去。 其實(shí)獵頭鎖定的目標(biāo)大多是事業(yè)發(fā)展順利處于上升階段的”成功人士”。 你可以想象， 哪個企業(yè)會掏出一筆不菲的獵頭費(fèi)來找事業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的人呢？ 獵頭們大多是要費(fèi)九牛二虎之力來招募候選人的， 否則就不稱其為”挖人”了。 獵頭們很清楚候選人的含金量， 真正優(yōu)秀的候選人可能要花費(fèi)獵頭幾個月以至更長的時間來游說。
個人求職者以為把簡歷放在獵頭公司就可以輕松地等待面試通知了， 這是大錯特錯， 這樣的機(jī)率比投彩票高不了多少。 你的簡歷可能面臨的命運(yùn)就是束之高閣。 從個人角度看這是百分之百被動的求職方式。 與其如此還不如去找職業(yè)中介所。 有時， 某些獵頭為了迅速找到人選而夸大修飾真相或以薪水做誘餌。 導(dǎo)致個人在沒有考慮清楚職業(yè)生涯發(fā)展的情況下，盲目跳槽而走上了不應(yīng)有的彎路。 更何況現(xiàn)在的信息透明度已經(jīng)很高。 各種媒體上的招聘廣告比比皆是， 問題是你是不是能準(zhǔn)確定位并有能力抓住這些機(jī)會。 所以對于一般的求職者而言， 還是要更多地挖掘自身的能力， 有規(guī)劃地進(jìn)行求職工作。
癥狀二” 掩蓋失敗”
對于相當(dāng)多的應(yīng)聘者而言， 總是在面試中有意無意地掩蓋自己的失敗。 殊不知只有不做事的人才不會犯錯誤， 失敗和挫折是最好的老師。 人們從失敗中所學(xué)習(xí)到的東西往往比從成功中所學(xué)到的要更多更深刻。 你可以講述你從失敗中學(xué)到了什么并在以后的工作中如何避免犯同樣的錯誤。 可以設(shè)想， 用人單位是不會希望錄用一個從未失敗過的人， 在新的工作中通過失敗來總結(jié)教訓(xùn)的。 從某種意義上講， 失敗也是經(jīng)驗的一部分。 我們常常看到的招聘廣告中說到”相關(guān)工作經(jīng)驗”也包涵了這層意思。 另一方面， 敢于展示自己失敗經(jīng)驗的人恰恰是有更多的自信， 也表明你的誠實(shí)和襟懷坦蕩。
癥狀三”我有能力，
別指望僅僅靠|”我有能力” “我能勝任”一類的話來試圖打動招聘官， 你除非能清晰， 簡明， 誠實(shí)地用事實(shí)和事例來說明你在簡歷中所說的能力。 你必須用事實(shí)來證實(shí)你的能力， 這可能是你因此而獲得的獎勵， 公認(rèn)的成績， 成果等等。 無論如何， 招聘官是專業(yè)眼光來審視你的， 他只會以事實(shí)來印證你所說的一切。 怎樣有效地歸納，總結(jié)你的優(yōu)勢和特長變得十分重要。這些優(yōu)勢不一定是你所認(rèn)為的優(yōu)勢，而應(yīng)該是從招聘官角度所關(guān)注的。 職業(yè)顧問會告訴你， 什么是你的比較優(yōu)勢所在， 怎樣結(jié)合你的背景特點(diǎn)來打動面試官。
錯覺四” 我的簡歷會得到保密”
不要以為只有招聘
經(jīng)理會看到你的簡歷， 不是的。 人事部的秘書， 業(yè)務(wù)部或相關(guān)部門的主管， 秘書， 甚至是請來協(xié)助招聘事宜的臨時人員都會有機(jī)會接觸到你的簡歷。 特別是當(dāng)你利用網(wǎng)絡(luò)手段來傳遞/登記你的簡歷的時候， 你根本不知道有多少人有機(jī)會接觸到你的簡歷。 你的簡歷很可能是在某種公開的情形下面的。 所以在你的簡歷中不要說謊， 這最終是會被人發(fā)現(xiàn)的。 如果因為你不具備某種能力而不能被錄用的話， 要增強(qiáng)你的能力， 而不是編造或改動。 你應(yīng)該聽聽職業(yè)顧問的忠告， 知道哪些方面是你不如別人的。 應(yīng)該如何改進(jìn)。
錯覺五” 托熟人幫忙找工作”
熟人幫不了你， 如果你碰巧是熟人幫到你也只是你大大的幸運(yùn)。 你不能指望會有第二次。 熟人未必了解你， 所提供的工作機(jī)會也很可能對你的職業(yè)發(fā)展沒有促進(jìn) 。 世界上沒有輕而易舉的事情， 機(jī)會是很多的， 找一份工作不是最難的， 。但適合你的機(jī)會不會很多。 有些人因為一兩個月的等待， 就以為非常不順利， 工作機(jī)會少的可憐。 可能的確如此， 但你更應(yīng)該重新反思一下你是如何做的， 我們看到有些人投出去的簡歷連自己都沒有認(rèn)真看過。 或者根本是幾年前的版本。 更有人是漫天撒網(wǎng)， 收獲自然是寥寥無幾。 找工作還是要自己勤快， 借助職業(yè)顧問的幫助能使你事半功倍。
總之， 在求職的過程中我們希望各位能做到清醒， 有目的， 懂行， 做一個聰明的求職者。 如果你還有任何疑問的話， 請同職業(yè)顧問這樣的專業(yè)人士尋求幫助。
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