勞動(dòng)法 內(nèi)部員工不接受內(nèi)部調(diào)職 可以嗎?

公司的總公司與分公司是在同一地點(diǎn), 因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景, 分公司業(yè)務(wù)太差, 分公司于勞動(dòng)局申請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)性裁員, 并審批通過(guò)了. 但當(dāng)作內(nèi)部員工調(diào)職時(shí), 有員工卻以不接受為理由而強(qiáng)留在分公司. 他要求除非把他裁去及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

這樣員工的做法可以的嗎? 因?yàn)楝F(xiàn)公司情況有點(diǎn)不同, 不知如何處理.
重點(diǎn)情況如下:
1) 分公司已于勞動(dòng)局申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)性裁員, 并批準(zhǔn).
2) 員工的職位沒(méi)變, 兩邊都是文員.
3) 上班地點(diǎn)可以說(shuō)相同, 因?yàn)榭偣�司與分公司的大樓是一起的.

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