被解除勞動合同 該如何賠償

通過以前被解雇的同事那里得知
公司會讓你不上班
3天之后
再通知去辦手續(xù)
故意讓你3天沒有考勤記錄
作為曠工3天處理，
工資是發(fā)現(xiàn)金
而且沒有工資條
還有11天的年假未休
還有好多天的加班，請問我這種情況
應(yīng)該是賠2個月工資
加一個月代通知金
還是賠我雙倍4個月工資
加一個月代通知金呢？還有公司不會出具解除勞動書
而是讓我們自己寫離職信
我該怎么辦
還有工資的問題
我合同上的基本工資是1500
但是每個月
扣除了保險之后
拿到手里的是2800左右
賠付是按1500還是2800來賠呢？

【被解除勞動合同 該如何賠償】相關(guān)文章：

演講該如何控場10-14

寒衣節(jié)該如何養(yǎng)生04-05

專才與通才，HR該如何選擇？05-25

員工嚴(yán)重違反公司制度，如何解除勞動合同？07-26

該如何選擇職業(yè)生涯路線？12-14

英國留學(xué)金融專業(yè)該如何分類02-06

職業(yè)生涯路線該如何選擇04-09

工學(xué)包括哪些專業(yè) 該如何選擇06-11

辦公室風(fēng)水該如何布局04-02

解除勞動合同05-09