被解除勞動(dòng)合同 該如何賠償

通過(guò)以前被解雇的同事那里得知
公司會(huì)讓你不上班
3天之后
再通知去辦手續(xù)
故意讓你3天沒(méi)有考勤記錄
作為曠工3天處理，
工資是發(fā)現(xiàn)金
而且沒(méi)有工資條
還有11天的年假未休
還有好多天的加班，請(qǐng)問(wèn)我這種情況
應(yīng)該是賠2個(gè)月工資
加一個(gè)月代通知金
還是賠我雙倍4個(gè)月工資
加一個(gè)月代通知金呢？還有公司不會(huì)出具解除勞動(dòng)書
而是讓我們自己寫離職信
我該怎么辦
還有工資的問(wèn)題
我合同上的基本工資是1500
但是每個(gè)月
扣除了保險(xiǎn)之后
拿到手里的是2800左右
賠付是按1500還是2800來(lái)賠呢？

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