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加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與認(rèn)識(shí)研究論文
隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入開(kāi)展，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域中的作用非常顯著，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)秩序穩(wěn)定起到了不可忽視的作用。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也備受人們關(guān)注。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的核心層責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)負(fù)起為企業(yè)管理當(dāng)局提供經(jīng)濟(jì)信息的重任，為企業(yè)當(dāng)家理財(cái)，而這項(xiàng)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的綜合管理活動(dòng)。所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以界定為：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)者在從業(yè)過(guò)程中自覺(jué)遵守的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準(zhǔn)則和從業(yè)規(guī)范，它是其它社會(huì)公德結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的主要問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄
近幾十年來(lái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了普遍的會(huì)計(jì)造假以及由此導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。究其原因，雖有制度不完善，法律不健全的影響，更重要的是會(huì)計(jì)人員在多元化利益驅(qū)動(dòng)下，道德觀念淡薄，道德意志薄弱，缺乏足夠的職業(yè)道德意識(shí)。一些會(huì)計(jì)人員往往難以堅(jiān)持原則，經(jīng)不起金錢、名利的誘惑，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，甚至直接或間接的參與偽造、變?cè)旌痛鄹臅?huì)計(jì)資料，通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等向外發(fā)布虛假會(huì)計(jì)信息，這些不道德的行為不僅損害了信息使用者的利益，嚴(yán)重影響了相關(guān)部門的決策，進(jìn)而破壞了整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣，妨礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。
2.會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能薄弱
一些會(huì)計(jì)人員往往不具備對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也不具備足夠的專業(yè)技能。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著技術(shù)的日新月異，會(huì)計(jì)人員必須通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，方能緊跟時(shí)代步伐。會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的因素之一，可是目前我國(guó)相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員不具備足夠的職業(yè)理想、敬業(yè)精神，對(duì)于新知識(shí)、新法規(guī)、新準(zhǔn)則、新制度缺乏了解。很多情況下還是根據(jù)過(guò)去的方式和方法去處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，另外，會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)水平方面低下，以及技術(shù)方面的不過(guò)硬，還會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤。這些問(wèn)題的存在都會(huì)給企業(yè)、社會(huì)造成很大的損失。
3.會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)遵守職業(yè)準(zhǔn)則的重視
我們知道，實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最基礎(chǔ)的道德規(guī)范，但該規(guī)范方面存在的問(wèn)題具有較高的普遍性并會(huì)導(dǎo)致大面積的會(huì)計(jì)信息失真，甚至?xí)䦟?dǎo)致上市公司公布虛假的財(cái)務(wù)信息。在單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員報(bào)告虛假信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往難以堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德。即便存在外部監(jiān)督，一些會(huì)計(jì)人員也會(huì)極力掩蓋存在的問(wèn)題。對(duì)于這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象，其原因來(lái)自多個(gè)層面，不僅有主觀上的原因，也有客觀因素。主觀上體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低，很大一部分的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，道德意識(shí)非常薄弱，對(duì)于遵守職業(yè)道德缺乏清晰判斷，也缺乏應(yīng)有的重視，難以實(shí)現(xiàn)良好的自我控制能力。從客觀層面看，也在很大程度上受到了不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，諸多有違誠(chéng)信的不良現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在心理上失衡，進(jìn)而從事弄虛作假的工作。當(dāng)前在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面，法律規(guī)范尚不完善，對(duì)于缺乏職業(yè)道德的行為，難以具備懲治措施。在堅(jiān)持原則和職業(yè)道德方面，會(huì)計(jì)人員忽略了法律保障和獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用，進(jìn)而促使會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的脅迫下從事會(huì)計(jì)造假。
二、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
1.構(gòu)建職業(yè)道德法律體制
目前我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)的法律具有很多，對(duì)于會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容也比較的全面，但是它在實(shí)際的運(yùn)行中還是存在不少的問(wèn)題，因此我們要積極的研究相關(guān)的問(wèn)題，引導(dǎo)社會(huì)各個(gè)層次的意見(jiàn)，進(jìn)行有針對(duì)性的社會(huì)法制建設(shè)探討，努力做到職業(yè)道德建設(shè)方面的法律制度的完善規(guī)定。
2.加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制，營(yíng)造誠(chéng)信社會(huì)氛圍
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失除了與制度建設(shè)不完善之外，還與社會(huì)的職業(yè)道德教育氛圍等有關(guān)，一個(gè)具有良好社會(huì)氛圍的環(huán)境，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德積極層面建設(shè)具有重要的引導(dǎo)作用，因此通過(guò)對(duì)于社會(huì)思想意識(shí)層次的教育就會(huì)提高社會(huì)誠(chéng)信文化，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行違規(guī)的經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)于誠(chéng)信的主體主要就是企業(yè)的管理層以及具有會(huì)計(jì)監(jiān)督部門。企業(yè)的管理層直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，他們的思想意識(shí)直接影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，而會(huì)計(jì)事務(wù)所是監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作的機(jī)構(gòu)，他們的文化思想具有積極的決定作用。
3.完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
一個(gè)良好的職業(yè)道德建設(shè)體系需要多方面的制度保障，職業(yè)道德是屬于思想意識(shí)層次上的，它屬于自愿屬性，因此對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)需要應(yīng)用合適的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行考核，具體措施：建立會(huì)計(jì)職業(yè)評(píng)價(jià)考核委員會(huì)，強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德方面的評(píng)價(jià)；其次建立有效的評(píng)價(jià)機(jī)制措施，對(duì)于職業(yè)道德高尚的會(huì)計(jì)人員要給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的方式可以采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)以及職務(wù)升遷獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式相結(jié)合；最后建立合理的職業(yè)道德評(píng)價(jià)內(nèi)容公布制度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在工作中能夠積極的參照評(píng)價(jià)機(jī)制內(nèi)容。
任何一個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對(duì)本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，為了促進(jìn)在新形勢(shì)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我們的會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，而且，會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對(duì)此給予高度的關(guān)注。
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