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有哪些職業(yè)問題應該問自己
在涉及到工作表現(xiàn)這個問題時，你是否進行巡航控制？如果答案是肯定的，或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化，可能你在工作中并不快樂。開始找工作的想法聽起來可能很討厭，然而知道你在工作中的立場如何還是很好的。你在什么地方感到痛苦？你喜愛什么？在搞清楚這些問題后，你就可以有策略地制定解決方案。不要棄船——你可能還不必放棄你的工作或者公司。你可以重塑自己的角色，包括讓自己承擔以前認為不可能承擔的新責任。意識和有想法地積極主動做事是大大影響日常體驗的兩大步驟。現(xiàn)在就開始，先問自己這5個問題：
1. 你能定義出自己的天才區(qū)（天賦和目的）并在當前的工作中使用嗎？
是：恭喜你——這意味著你比一般人都更喜歡自己的工作。贊。
否：失望，不過別擔心，大多數(shù)人都沒有解決這個問題。從了解你在工作中的快樂時刻開始。什么使你興奮？你最有可能在那些時刻運用你的天賦。搞清楚，然后更多地參與運用天賦的活動。不知道自己目的是什么嗎？請點擊此處閱讀。
2.你是否頻繁地在工作中體驗到“區(qū)”時刻？這就是你忘記時間，完全投入到所做的事情之中的時候。
是：太棒了！繼續(xù)更多地做你目前所做的事情。
否：這就是你沒有參與進去很可能是感到無聊的跡象。要注意了。
3.你對自己的職業(yè)是否有清晰的愿景和最終目標？
是：這對你很好——你已經(jīng)在游戲中領先了。你有望實現(xiàn)想要實現(xiàn)的目標。
否：不要害怕�，F(xiàn)在就是解決這個問題的最佳時間。一年的頭幾個月就是思考制定大局目標的最佳時間。留點時間搞清楚你的愿景和終極職業(yè)目標是什么。有了這些，你就可以更輕松地應對目前的情況。
4.你是否感覺到挑戰(zhàn)，是否感覺60%的工作時間都很興奮？
是：再次恭喜你。你已經(jīng)在游戲中領先了，繼續(xù)努力達到80%。
否：同樣，這是另一個重要的警告信號。你可能需要以不同的方式去做事情或者尋找另一份工作。
5.你的辦公室或工作環(huán)境支持你、激勵你讓你充滿活力嗎？
是：非常好！了解能幫助你最大化表現(xiàn)的環(huán)境細節(jié)，嘗試創(chuàng)造自己理想的工作日。你可能已經(jīng)擁有了。
否：你能否更有創(chuàng)造力，找時間改變自己的工作環(huán)境，在一天的某個時候到咖啡館、在家或者其它地方工作？如果不能做到，就重新考慮你當前的情況。環(huán)境在發(fā)揮你的最大潛能方面有著巨大的影響。
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